七年级上班主任的工作总结

时间：2021-08-31

七年级上班主任的工作总结

　　本学期，在校领导正确领导下，在政教处的工作指导下，在老师的关心和帮助下，我紧紧围绕学校工作重点，始终不渝地加强建设班风与学风工作，有条不紊地开展班级常规管理工作。工作中既取得了良好的成绩，也存在着许多的问题与不足。为今后能更好地开展工作，现将本学期班主任工作总结如下：

　　一、班级基本情况

　　七（6）班共69人，男生36人，女生33人，其中寄宿生59人（37男22女）。寄宿生大部分来自我县各乡镇地区，学习基础相对较好，纪律观念很强，但生活自理能力较差。走读生多来自本乡镇，这些学生不但成绩差，而且纪律观念极差。本学期，我针对本班的实际情况，主要开展了班风学风教育，重点抓好学生行为规范的养成教育。

　　二、具体工作措施和方法

　　（一）树正气——抓好班风学风教育

　　一个优秀的班集体，没有正气就没有班魂。开学之初，我充分的认识到：只有抓好班风学风教育，才能树立正气。让学生充分的认识到：班兴我荣，班衰我耻。为此，班级主要开展了规章制度学习，明确学校对班级和个体的行为规范要求。统一了学生的思想，形成了共识。经过两个星期的酝酿，我班制订了《班级公约》、《学生行为规范考核办法》、《班级卫生制度》、《班级就寝管理制度》等规章制度，使班级管理有章可循，有规可依。使每一个学生知道，作为七（6）班的学生该做什么，不该做什么。在班级常规管理中，我有意识地将班风学风教育贯穿管理的整个过程。班级一旦出现一些不好的现象和苗头，我会第一时间作出反应，并利用班队活动课、课间活动、午休时间开展班风学风教育，或批评，或引导，或提醒，或告诫，做到“小错必议，大错必说，无错也讲，引以为戒”，坚决不让歪风邪气抬头，不让不正之风占上风。优良的班风学风和正确的舆论导向，为创建良好的班集体奠定了良好的.基础。经过两个多月的努力，班级呈现出了良好的氛围，学生的精神面貌与开学时相比，有了很大进步，也得到了校领导、任课老师的肯定和好评。

　　（二）行规范——抓好行为规范教育

　　俗话说得好，“没有规矩，不成方圆”，城镇学生无论行为习惯还是自我管理意识都比较差，更缺乏吃苦耐劳的精神。为规范学生的行为习惯，制订了一系列的班级“规矩”，使每一个学生知道，作为八5班的学生该做什么，不该做什么，人人做到一清二楚。针对这些问题，我就处处留心，从小事入手，对出现的问题及时处理，绝不拖拉推延。我提出了“态度决定高度，行动决定一切”的目标，要求学生人人争当优秀学子，班级成为年级的排头兵。因为善于查找问题的关键，有的放矢，对症下药，班级常规管理工作很快走上了正规。本班学生的行为习惯也有了很大变化，学生的规范意识也慢慢加强了，逐步走向规范化。

　　（三）建骨干——抓好班干部队伍建设

　　班干部是班主任的得力助手，在班里起着示范和带头作用。一个班集体的面貌如何，很大程度上是由班干部的素质决定的。在班级管理中，我比较注重班干部的选拔和培养，定期召开班干部会议，和班干部进行交流、沟通，经常倾听他们的意见、建议，共同探讨班级管理方法，并加强对他们的方法指导，培养他们一种责任感和自主管理意识。在管理中，充分发挥“小干部”的管理作用，并且开展了“班干部值周制”、“班干部每天汇报制”、“班干部例会制”、“班干部问责制”等，明显取得了比较好的管理效果。

　　通过培养指导，一批具有一定组织管理能力，又有较高素质的班干部突颖而出，在班级管理和学校组织开展的各项活动中都发挥了带头和核心作用，体现出了较强的凝聚力和组织能力，在学生中也具有较高威信，得到了大家的认可。

　　（四）明责任——抓好班级常规管理工作

　　结合学校开展的“责任”主题教育活动，努力抓好班级常规管理工作，并取得了良好的效果。

　　1、以“学雷锋活动”为载体，积极开展责任教育。

　　在三月份“学雷锋活动月”中，班级组建了6支学雷锋小分队，活跃在校内外，定期开展学雷锋活动，如开展“勇担社会责任，爱心照亮人生”主题教育活动、学习帮教活动、“走进空巢老人家”向孤寡老人送温暖活动等等。学雷锋活动，既锻炼了学生的社会实践能力，又强化了他们的公民道德意识、责任意识，使学雷锋活动成为了大家的一种自觉行为，收到了良好的教育效果。

　　2、以黑板报、手抄报为阵地，积极开展安全与责任教育。

　　坚持班级黑板报定期更换，而且保证质量，做到精心设计和编排，主题鲜明突出，书写规范，文字漂亮，版式新颖，插图美观。有意识地把班级板报和手抄报打造成班级的宣传阵地和窗口。

　　（五）促后进——抓好后进生的教育转化工作

　　后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。对于班里的后进生，我同样倾注爱心，做到思想上不歧视，态度上不粗暴，方法上不简单，始终不离不弃。同时，要善于发现他们身上难能可贵的“闪光点”，多与他们交流、沟通，发掘他们的优点，尽量做到少批评多表扬。对于一些经常违纪的学生，除了进行的批评教育外，还要开展个别谈话教育，要晓之以理，动之以情，宽容他们但不放纵他们。

　　在班级的常规管理中，我力图把所有学生的积极性和责任感都充分调动起来，这样形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，为了调动后进生的积极性，为他们设置多个岗位，让每个后进生都有机会“施政”，服务同学，表现自己，锻炼自己，从而达到提高自己的目的。这样增强后进生的竞争意识，培养他们的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。同时建立了后进生比拼制度，让每个后学生找一名水平相当的对手，竞争对手之间比学习、比思想、比体育、比个人竞赛等，双方时时互相激励。通过竞争，班级形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围，充分发挥了学生的主体作用，班风现状良好。

　　对于后进生的转变教育，我与家长一直保持着密切的联系，经常以电话访问的形式进行联系，得到了家长的配合与支持。尤其是那些特别调皮的学生，更需要家长的配合。因此与家长保持联系，经常进行沟通、交流、有助于班主任做好后进生的思想转化工作。

　　三、工作中存在的问题与不足

　　经过一个学期的努力，我班无论组织纪律、行为习惯，还是学习成绩，均有了明显的进步，也形成了极强的凝聚力，在学校举行的各类比赛和活动中均取得了较好的成绩。

　　当然，也存在较多的问题：管理不够细致到位，有时问题处理也比较急躁，不够冷静；由于成绩基础不同，两极分化现象正在不断加大；对部分学生的思想教育也不够全面、到位。另外，前半学期获得星级文明班级的次数较少。

　　班级管理是一项长期而又复杂的工作，不可能一朝一夕就有大的成效。只有全身心投入才会有一定的成果，我将在今后的工作中不断努力、虚心求教，争取更优异的成绩。

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