乡镇劳动保障半年工作总结
20XX年以来,劳动保障站抓住机遇,借助政府推动,政策引导,切实抓好组织落实,积极宣传,努力开发岗位,援助就业困难人员,加大农村劳务输出,取得一定成效。至6月份,全镇创劳务经济2000多万元,新增农村劳动力转移就业147人,城镇新增就业72人,29名下岗失业人员27人实现就业,从而使辖区内有就业愿望和就业能力的人员基本实现就业。
一、搞好调查,认真规范办事程序。
今年以来,为落实市、区劳动部门的有关文件精神,结合我镇的就业和发展形势,镇党委、政府研究,投入5万元,在政府一楼右边筹建了一个现代化的劳动服务大厅,并逐步完善台帐,并录入微机管理。完善了工作平台,为提高办事效率打下基础。二是我们进一步规范操作,采取宣传发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态管理等步骤组织落实。通过多种形式宣传,让辖区下岗失业人员和农村劳动力了解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇,积极组织动员,并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数,按岗位数量、人员困难程度和就业愿望,分别进行了填表造册、审核、汇总,分门别类建立基础台帐。同时,还摸清公益性岗位需求底数,逐一实地考察岗位情况。在此基础上,在劳动保障站确定了专门服务窗口,专人负责,实行一周七天工作日制度,全天接待报名登记的求职人员,解答相关问题。在严格筛选审核的基础上,确定援助对象,从最困难的开始安排,逐人面谈,确保开发一个岗位安置一个人,提高岗位利用率。
二、服务到位,全力打造为办民窗口。
我们认真开发公益性岗位,处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续。在运作中,我们对公益性岗位的从业人员劳务输出统一采取劳务派遣的形式,并依托劳动劳动保障站,提供相应服务。上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议,期限两年。站里统一制发统一劳动协议样本,对上岗人员的权利义务进行详细告知,指导上岗人员签订劳动协议。同时,还及时将上岗人员的有关变动情况上报,并积极协助上岗人员办理社会保险补贴有关事宜,有效使上岗人员的社会保险补贴政策得到落实,解决了上岗人员和用工单位的后顾之忧。通过这些措施,岗位数量比过去具有很大提高,群众得益。至6月份,外出务工人员达4215人,创劳务经济2000多万元,新增农村劳动力转移就业147人,城镇新增就业72人,29名下岗失业人员27人实现就业,从而使辖区内有就业愿望和就业能力的人员基本实现就业。
三、组织培训,着力提高务工人员素质。
为使更好的为群众服务,我们认真参加区里举办的岗前培训,学习有关公益性岗位就业特点、劳动关系和社会保险的政策。在此基础上,劳动保障服务站还组织了劳动保障知识讲座,进行面对面的恳谈会,交心谈心,介绍劳动保障站的具体职责、工作流程、工作要求,和当前就业形势等,进一步解惑释疑,使就业人员和下岗人员明明白白,珍惜岗位,安心工作。街道还为公益性岗位人员统一着装,统一制作了上岗证,购置了保安、保洁、绿化等岗位所需用的工具。产生了强烈社会反响,得到群众的认可。
四、加强管理,切实发挥职能作用。
为了发挥我镇劳动保障站的长效作用,使群众从中受益,我们对采取了适应社区公益性岗位灵活就业特点的.跟踪管理措施。认真管理好下岗人员的档案、再就业优惠证。建立劳务人员学习制度,组织下岗人员集中学习,讲评工作情况,做个人总结,谈收获、谈感受,解决新问题。同时,定期不定期地对上岗情况和用工单位进行走访,并与用工单位建立用工反馈制度,由用工单位定期对上岗人员的工作情况写出鉴定。同时,我们还积极关心下岗人员的思想进步。劳动保障服务定期为下岗人员服务,由于我们在政治上关心,生活上体贴,工作上严格要求,使这些就业困难人员上岗后重新找回了自我,新的岗位成为其生活工作新的起点。
五、与其它部门协作,做到事半功倍。
参与计划生育部门的流动人口管理,督促用人单位管好外来务工人员,协助计生部门做好下岗失业人员的计生工作;与民政办共同做好城镇最低生活保障工作,保障弱势群体的生活;同农业部门一起开展科技兴农工作,提高农民素质。
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