安全隐患排查总结范文

时间:2021-08-31

  明光市宗教局在市政府和市安全生产委员会的领导下,根据全市安全生产工作部署,结合我市宗教工作实际,明确目标,突出重点,狠抓落实,圆满完成了安全隐患排查工作任务,取得了较好的成效,各宗教活动场所安全生产形势总体稳定,现总结如下:

  一、主要工作情况

  (一)领导重视,精心部署,落实安全生产责任

  1、及时调整局安全生产领导小组成员,明确职责。各宗教活动场所相应建立了场所负责人任组长的安全领导小组,配备专职安全员。

  2、我局高度重视安全隐患排查工作,专题召开安全隐患排查工作会议,研究部置全年的安全生产工作任务,专题听取安全工作季度分析汇报。在重要节假日前局领导亲自带队深入各宗教活动场所,进行安全检查。

  3、根据市宗教局和市政府的安全生产目标管理责任书,我局结合宗教活动场所实际,对责任书内容进行分解,制定出了20xx年度市宗教局安全生产目标管理责任书,并与所属宗教场所签订了安全生产责任书,明确了安全管理目标和任务,真正把责任制纵向到底、横向到边的要求落到实处。

  (二)突出重点,抓好安全生产管理工作

  1、针对民族宗教领域安全生产严峻形势,我局积极开展安全生产知识培训、百日安全专项行动战役。

  一是开展安全生产知识培训工作。全年共开展宗教场所消防四个能力建设专题培训1次、消防知识培训2次,疏散演练1次,进一步推动场所提高了安全生产工作水平。二是开展“百日安全”专项行动。xx月初,我局召开各场所负责人会议,部署开展专项行动。要求各宗教场所切实提高认识,加强场所安全隐患排查力度,确保百日安全专项行动取得明显效果。同时要求各场所继续做好有关安全生产隐患排查治理信息统计和报送工作,在认真排查的基础上及时向市民族宗教局报送纸质报表,有条件的可以通过网上报送,实现了零事故的安全生产工作目标。

  2、加强重大节日、汛期、极端天气等敏感时期应急管理。我局根据宗教场所的工作特点,明确以佛教场所以消防安全为重点,其他宗教场所以活动安全为重点,有针对性地开展工作,采取了集中检查和平时督查的方法,强化了对场所安全生产工作的应急管理。在大家的共同努力下,我市各宗教活动场所在元旦、春节、五一等重大节日期间和敏感时期未发生重大安全事故。

  (三)认真扎实地抓好安全生产检查工作

  抓好安全生产检查,是加强对宗教活动场所管理的重要措施。多年来市民宗局坚持每季度检查一次宗教活动场所,场所每月自查一次安全生产隐患的制度,采取平时检查和突击抽查相结合办法,重点检查各宗教活动场所在执行安全生产制度,落实安全生产措施上存在的问题,通过检查,发现问题,落实整改,督促宗教场所重视安全生产,使安全生产各项工作措施在宗教活动场所真正得到落实。今年我局对有建筑施工的寺观教堂等宗教场所加强了检查和指导,要求场所要切实履行安全生产主体责任,严格规范工程建设的操作流程和工程建设管理,确保了施工安全和建筑质量安全。

  二、存在的问题

  1、个别宗教活动场所的安全人员未能严格履行职责,对安全生产的重要性认识不足,安全隐患排查情况上报不够及时。

  2、个别场所对消防安全没有足够的深刻认识,安全意识和创优意识较淡薄,对安全生产投入能省则省,导致了防范火灾事故的措施不够到位。

  3、建筑施工工程增多,安全生产压力较大。

  三、下半年安全生产工作思路

  (一)突出三个重点,提升安全管理水平

  1、深化隐患排查治理。按照市政府有关部署,继续深入开展隐患排查治理工作。结合我市宗教活动场所实际,统筹兼顾,点面结合,突出重点和薄弱环节,深入开展宗教领域安全生产隐患排查治理,采取有力措施,持之以恒推动隐患排查治理工作。发挥各场所安全员职能,结合专项和例行检查,认真开展隐患排查治理,严格执行安全生产检查制度,做到每月自查,每月上报自查报告。对发现的安全隐患,要迅速采取有效的应急处置措施,及时整改治理,认真做好隐患上报登记,把工作做深、做细、做实,确保隐患治理不留死角。

  2、继续加强重大节日、汛期、极端天气等敏感时期的应急管理以及对非通常性宗教活动的安全管理工作。各宗教场所要在举办活动的15日前向市民宗局报告活动情况,做好安全预案,市民宗局将会同有关部门对活动进行审批,并进行现场指导。

  (二)加大培训教育力度,增强安全生产意识

  采取以会代训、上门授课、消防安全演练等方式,加强对场所负责人、安全管理人员的安全教育培训,督促场所完善安全生产三级教育体系,开展安全教育活动,提高场所负责人、教职人员及信教群众的安全意识,帮助其掌握安全知识和技术,形成长效工作机制,促进安全教育效果落实。

  (三)加强队伍建设,提高整体素质

  各场所要根据实际情况,及时更新安全生产领导小组成员和各类安全值班人员,及时修订安全工作预案,配足配强专职、兼职安全员、值班员,进一步加强场所安全生产队伍建设,通过互相交流经验,现场演练观摩等多种形式,在实践中提高工作能力,提升队伍自身素质。