不知不觉进入公司已满一个月了，也没想到这么快就能申请转正，很开心，在此感谢同事KEN，感谢经理CANDY。

　　回首过去的一个月，我始终严格要求自己，从不迟早，从不早退，认真工作，努力完成每一项工作，遵守公司的一切规定，从没违规。虽然过去的已成为历史，但经历的一切至今依然历历在目，自己一直在成长着。不同的公司赋予SEO工程师的职责不同，刚开始上班时我不太了解自己的职责，只是感觉到工程师责任重大，但具体工作是些什么，我不太明白，对天拓来说，我是位新人。还好阿KEN经常提点我，总之不明白之处就请教阿KEN。随着工作的不断深入，我逐步地明白到，SEO工程师的职责是为客户网站制订优化方案，给编辑、外链人员安排分配工作，把所有人的能力都集中起来，同时还要承担一定的培训任务，为部门的发展培养人才，更重要的是营造良好的运团队氛围。随着工作的开始我慢慢地转变角色，以前自己一直是一个人在奋斗，怎么样管理团队，怎么样合理地把网站优化任务分配下去，从而保证客户网站的优化能高效快速实现，这对我来说是个挑战，我乐于迎接挑战，我知道自己缺这方面的能力，如今有这样的机会我一定会好好把握的，这也是我选择天拓的原因之一。

　　一个月过去了，SEO部门接到的单子越来越多，每接到一张单都会和同事们一起讨论，讨论客户网站的基本情况，聆听其它同事的心声，然后定制出优化方案，分配基本的工作任务。由于自己缺乏团队管理经验，刚开始时自己分配给各人的工作任务不够明确，所采用的优化策略也不够明晰，再加上些其它原因，导致最开始的爱马仕那个网站至今仍没有达到客户的要求，目前我们在调整优化策略。除此之外，其它客户的网站都制定了明确的优化策略，目前在有规划地一步步地实施优化方案。佛山市麦尔电器有限公司那个客户网站目前已提前完成，收到了预期效果。

　　在日常工作中，我还负责新员工的招聘面试工作，新员工入职时还负责对新员工的培训，如今部门在职的员工里有很大一部分都是我面试招聘进来的，在面试时，除了介绍公司业务和企业文化之外，即使不能一起共事还会给求职者些建议，给予求职者谈职业规划方面的建议。新员工入职后，我都会给予他们些基础培训，增强他们的工作能力，提升他们的工作效率。至今为止进行了四次培训，内容包括SEO基础知识、伪原创基础知识、伪原创创作技巧、如何进行外链建设等内容。经过培训，让新员工对我们的工作有了明确的了解，提升了新员工的工作能力。在日常工作中，还经常就平时工作中遇到的问题组织会议，大家一起讨论，相互交流，相互学习，共同进步。

　　进入公司一个月了，服从公司的安排工作，努力完成任务，今天在此申请转为正式员工，理由如下：

　　首先，在阿KEN的指导下，在我的带领下，在国内SEO组全体成员的共同努力下，已初步完成了客户网站的优化任务，取得了预期的成效；

　　其次，目前房租上涨了，生活成本上升了，我需要这份工作，需要转正提升一下工资水平；

　　无论这次转正能否顺利通过，展望将来，在未来一年内，我希望部门成员规模能顺利地达到一百人以上，服务企业不少于200家，我会努力在部门内培养出不少于10名的SEO工程师，把SEO部门建设成下设有不少于7个小组的专业SEO团队，从而把SEO部门建设成为天拓最具核心竞争力的服务团队。这就是本人未来一年的工作目标及承诺。