新员工评语怎么写?

时间:2021-08-31

  新同志入职,在工作方面领导有哪些评价呢?以下是小编整理的新同志评语,欢迎参考!

新员工评语怎么写?

  1、进步:温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。

  优点:工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。

  建议:该同志还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德。

  2、进步:该同志忠厚仁义,体贴入微。创新能力强,勇于推旧出新、不断尝试,对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。

  优点:对未来敢于大胆设想,懂得未雨绸缪,能替领导分忧,是不可多得的有力助手。

  建议:该同志的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟,不仅重现了人间的温暖与关怀,还另无数人为之感动。

  3、进步:工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。

  优点:工作认真负责,执行力较好;能调动同志的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。

  建议:布置工作跟进不及时;多与同志沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。

  4、进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。

  优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱同志。

  建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。

  5、进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同同志沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。

  优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待同志。

  建议:合理安排同志的班次;更深层次地关心同志。

  6、进步:工作效率高;能够耐心培训同志;理解下属;敢于创新;能同同志一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

  优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。

  建议:批评同志不讲场合;同同志多沟通,多了解同志,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。

  7、进步:和蔼可亲,对同志态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

  优点:遇事冷静,能够为同志着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

  建议:更加关心同志,多与同志沟通,多激励同志,能把同志的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

  8、进步:关爱同志,对同志态度好,与同志沟通及时;开会能够鼓舞士气;给同志空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

  优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助同志解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

  建议:对下属要更加严格;给同志更多发挥的空间;了解同志心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

  9进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

  优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心同志,平易近人,善于表扬同志;工作认真负责,能吃苦。

  建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

  10、进步:同同志沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与同志沟通增加;专业技能提升大。

  优点: 关心同志,尊重同志,能主动帮助同志解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

  建议:工作热情要注意保持;加强对同志的培训。

  11、进步:同志上班时间缩短了;关注同志的技能培训,对同志要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与同志沟通较好,学习后能与同志分享。

  优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱同志,事事能起表率作用。

  建议:提高自身的领导力。

  12、进步:关爱同志;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短同志上班时间;关注同志技能。

  优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

  建议:更多地了解同志;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

  13、进步:关心同志,平易近人;专业技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。

  优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步。

  建议:与同志多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强同志培训;及时解决同志反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

  14、进步:工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动同志激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。

  优点:工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。

  建议:须提高工作计划性,提高工作效率;更加关心、理解同志,与干部及同志多沟通;开会注意简明扼要,调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。

  15、优点:工作认真负责,有激情;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心同志,与同志沟通较好;工作执行力较强;公私分明,工作对事不对人,公平公正。

  建议:提高开会效率,减少同志加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新同志关注少,需加强培训,提高工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。

  16、王平:进步:肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

  优点:工作实干,执行力强;处事对事不对人,公平、公正、公开;上进心强,不服输;责任心强;能够自我批评。

  建议:多同同志沟通,了解同志的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态,多点笑容。

  17、进步:关心下属,和同志沟通多了;执行力有提升,效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

  优点:心态乐观,认真踏实,能吃苦耐劳;关爱同志,沟通能力强;对下属要求严格,公平公正。

  建议:开会效率低,同志排班不合理;对同志多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。

  18、进步:关爱同志,为同志着想;给同志空间;工作效率有提升;有创新意识。

  优点:工作认真负责,吃苦肯干,能够与同志同甘共苦;平易近人,能够听取同志意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。

  建议:要注意微笑待人;多与同志分享个人成长经历与经验教训;加强同志培训;注意做到对事不对人,一视同仁。

  19、进步:工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解同志,与同志沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。

  优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处,并与同志分享工作经验。

  建议:注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心,要注意多听同志的心声;对于同志提出的问题要及时解决;对新同志的培训、指导不够;要注意体谅同志的困难,管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。

  20、进步:能调动同志积极性;工作计划性加强。

  优点:做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同同志沟通,关心下属;执行力强。

  建议:多与同志沟通,了解同志的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。

  21、进步:能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极性提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。

  优点:善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。

  建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;同志反映问题能及时回复;多同同志沟通;过于严肃,不够开朗。

  处事要公平公正;多关心夜班人员。