◎工作中能良好的与同事进行沟通，与客户进行交流

　　◎日常行政事务工作思路清晰，有条不紊

　　◎严格遵守公司的规章制度及劳动纪律

　　◎能主动工作，积极思考，发现问题，超额完成公司安排的工作

　　◎积极置身于工作团队中，对现行工作提出合理化建议和意见

　　◎在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则，主动维护公司良好形象

　　◎管理岗位考评能根据公司/部门的工作规划设定未来的工作目标，并结合部门的实际状况合理分派工作

　　◎能根据工作的实际状况，及时修正工作目标的偏差，指导团队工作，提高工作效率人力资源管理意见转正工作职级及工资标准

　　总结：考核合格，成绩优秀，给予转正。