行政介绍信汇总五篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们需要用到介绍信的情形越来越多，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。你知道介绍信怎样才能写的好吗？下面是小编整理的行政介绍信5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政介绍信 篇1

XXX部人事司:

　　兹介绍 同志等名到你处工作, 请予接洽。——此行相当于行政关系介绍信

　　XXX同志的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳

　　社保、代发工资。——此行相当于工资关系介绍信。也可以自己写个工资

　　此致

敬礼!

　　XX区就业促进中心/

　　人才交流中心

　　年 月 日

　　（盖章，档案科的就行）

　　地址：xxxxxxxx

　　电话：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx

行政介绍信 篇2

　　离职证明

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职 员，在职时间为200X年01月01日至200X年0X月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章）

　　200X年0X月31日

行政介绍信 篇3

　　编号：

　　姓名性别出生年月参加工作时间

　　调出单位调入单位执行何种工资制度

　　调出单位工资发至日期

　　工资

　　公积金基数医保基数

　　调出单位主管部门经办人：

　　(盖章)(盖章)

　　填表日期：年月日

　　关于行政工资介绍信 【3】

　　我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。

　　现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。

　　我的疑问是：

　　1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。

　　2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?

　　3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?

　　感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的`，又怎么可能了解和区分呢?

　　首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。

　　其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。

　　第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。

　　第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!

行政介绍信 篇4

　　存根

　　介字第 号

　　部 门： 姓 名： 前往何处： 办理何事：

　　经办人：

　　年 月 日 介 绍 信 介字第 号 负责同志： 第 兹介绍等名同志，前往你处 联系下列事项，请接洽。 号 此致 敬礼（限 日内有效） 年 月 日

　　存根

　　介字第 号

　　部 门：

　　姓 名：

　　前往何处：

　　办理何事：

　　经办人：

　　年 月 日 介 绍 信 介字第 号__________________负责同志： 兹介绍__________等____名同志，前往你处联系下列事项，请接洽。此致 敬礼 （限 日内有效） 年 月 日

　　存根

　　第号存根

　　第 号

　　部 门：

　　姓 名：

　　办 事： 经办人：

　　年 月 日 介 绍 信 第 号 第 ： 兹介绍我单位 同志等 人前往 你处联系（办理）有关 号事宜。希予以接洽是荷。 此致 敬 礼（有效期间 天）

　　年月 日

　　存根

　　第号

行政介绍信 篇5

xxx先生女士：

　　xxx于xxxx年进入我公司担任行政管理人员。

　　立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表重要思想。

　　他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。

　　xxx在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。

　　经过在公司的学习和锻炼，xxx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。作为他的直接领导，我愿意推荐他到贵单位工作。

　　谢谢！

　　介绍人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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