下面是小编整理的公司调动介绍信范文,希望能给大家提供参考。
尊敬的领导:
您好! 在公司工作两年多 时间里,从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了,做了很多从来没有接触过的事情,也学到了很多没学过的知识,积累了一些实践经验。我一直相信,通过学习,让我获得了知识, 增长了自信,一直以来,我的目标都是可以进入到公司,不能说现在做店长我已经做得是特 别的完美,但是我希望我可以完成我的目标,进入公司学习更多的新东西,为自己再制定一 个新的目标。 我知道,我没有完 全的人事或者行政的经验,但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以 往的学习工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同 时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战,希望公司能给我这个机 会。 虽然不论是我上学 时的专业, 之前的工作经验, 现在的店长管理, 都不能很好的让我作为人事部门的基础职能, 因为都不是关于人事的正规经验,但是我相信自己的学习能力和执行力,能够很快的学习, 并且独立的完成。 自荐自己来竞争这 个岗位,做了一些功课,虽然了解的不是很充分,但是我希望能听说一下, 谈起人事,最基础 的了解就是人事的“六大模块” ,但是我能想到的却是很简单。
第一, 对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年,新店铺 的开展日渐增多, 人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员,分配到店铺,在这方面我做好了充分的 准备。我可以用自己在店铺的经验,去应聘全职兼职,更好的让幸员工进去到合适的店铺, 尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。 让公司有人可用, 而不是间歇性的`无人可用。
第二, 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训,或者兼职简 短的入职培训。为 的就是让他们了解知道公司的规章制度,薪资福利,运 作流程等,避免以 后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司 的所有规章制度, 根据人事经理培训经验,锻炼自己能够独立的做好岗位 的培训。
第三, 员工的入, 离,转,调。员工进入公司,或者在公司工作期间,最基本的会 接触到,入职,离 职,转职,调店的手续办理。这方面,在店铺其实都有 简单的了解,需要 准备资料和表格填写都有所接触,相信在这方面也能很 快的上手。
第四,员工的绩效 考核。每到月底,店铺的人员考核,工资核算,工作就会增多, 也需要更多,更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担,更快,更 准确的去完成,就 是我的目标。
第五,员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展,对于发展的公司,我想公司也想做的更规范, 更专业一些,那么对于最初人手不足的公司,档案的管理,应该没有很规范。我想能在自己学习之余,完成自己的工作进度,也能帮着部门分担这 部分的整理工作。让经理或者公司,查到档案的时候更 加方便,快捷,让公司更加的规范化。
我知道对于初学者 的我,六大模块里面,刚开始可能我只能接触到这三个主要部分,我相信我会很快的学习这 些东西,为人事经理节省更多的时间,让她去完成更大更重要的事情。 在日趋激烈的人才 竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务 实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中 不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。
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