迎三八妇女节活动策划方案

　　活动方案策划，是策划成果表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者初始念头，终结于方案实施者手头参考，其目是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。下面是迎三八妇女节活动策划方案，请参考！

　　迎三八妇女节活动策划方案

　　一、指导思想：

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，围绕加快有效发展、构建和谐职旅主题，进一步宣传男女平等基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新贡献。

　　二、活动要求：

　　1、高度重视，全员参与。各部室负责人要高度重视此次三八主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

　　2、选树典型，表彰先进。此次三八先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩女工评选出来。评选出来女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

　　三、活动方案：

　　(一)活动时间：XX年3月2日-XX年3月13日

　　(二)活动安排：

　　1、组织女职工健康体检。为保障女工健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

　　2、开展各项先进女员工评比活动。

　　(1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘女员工。

　　(2)先进女工工作者。1名。热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益女工工作者。

　　(3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用女员工。

　　以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

　　3、积极开展爱心帮困活动。三八活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时解她们困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及关心和帮助，让她们充分感受到女工组织温馨、职旅大家庭温暖。

　　4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工看电影、k歌活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意节日。