一. 招新

　　在上学期奉贤专场演出成功的基础上，面向全校，分校区的各自全面展开招新。

　　1. 招新方式（徐汇）

　　（1） 与团委组织的大规模社团招新一起摆摊。

　　（2） 社团另行出海报招新。

　　2. 招新对象

　　（1） 考虑到徐汇社员大多为高年

　　级学生，参与社团活动的时间和精力有限，因此在徐汇校区需大量招募新会员。

　　（2） 演员

　　（3） 编剧

　　（4） 导演

　　（5） 舞美（灯光设计、音效、道具和布景等）

　　（6） 服装与化妆

　　（7） 宣传

　　（8） 外联（秘书、制片、协调、组织等）

　　（9） 只要有志参与楼兰社团活动，并有一定特长和才华，有能力为社团服务，并且愿意遵守社团规章制度者，楼兰皆欢迎新鲜血液的加入。

　　3. 奉贤校区由奉贤校区的社长及其干事按奉贤楼兰的自身情况安排招新事宜。

　　二. 活动

　　由于奉贤与徐汇两校区在地理上的不可克服的困难，因此日常社团活动由两校区负责人自行安排。

　　1. 徐汇

　　（1） 社员大会

　　招新完毕后即举行第一次社员大会，要求全部社员出席。

　　内容：A认识社团负责人和骨干，与新社员交流。

　　B传达社团规章制度和管理体系，招募各方面负责骨干。

　　C传达学期计划，布置任务。

　　D原社团骨干交流对新社员的认识与看法。

　　（2） 平时活动

　　根据社员大会布置的任务有序进行日常的排演活动。

　　内容：A挑选或原创剧本。

　　B根据剧本选定导演和演员。

　　C固定时间地点排练。

　　D编导演交流，就剧本及演出进行讨论，由导演仲裁，并向社团负责人汇报排演进展情况。

　　（3） 例会

　　每周至少一次召开骨干例会，保证社团日常活动正常进行，商议特别活动和阶段计划等。

　　2. 奉贤

　　由奉贤楼兰自行安排。

　　3. 参与支持团委与社团联合会所组织的活动。

　　三. 演出

　　学期末演出大戏，包括徐汇两场奉贤一场。（可与奉贤楼兰同台）

　　1. 编导演在演出前安排好舞美、服化道等。

　　2. 由社团负责人及骨干于期末大戏演出前安排具体时间、场地、宣传等。

　　四. 交接（徐汇）

　　由于现任社长已升大四，社团将选举出新社长，并完成好交接任务。

　　五. 大型活动

　　虽然徐汇与奉贤的日常社团活动各自安排，但在一些大型活动上可由徐汇和奉贤统一协调组织并参与。

　　1. 计划参与首届上海大学生话剧节外围演出。

　　由奉贤楼兰选送曾在专场演出中演出过的剧目《青春禁忌游戏》和《哭泣的骆驼》参演。

　　2. 计划参与上海高校话剧联盟的成立事宜。

　　作为委员加入上海高校话剧联盟，分担工作，享受权益。

　　3. 以上两项主要由剧盟安排，分配到本社的工作将由徐汇与奉贤一起召集骨干讨论协商完成。

　　六. 学期总结

　　期末演出后做学期总结和安排下一学期计划。

　　1. 社员大会（徐汇）

　　学期结束前召集全体社员召开第二次社员大会，要求全部社员出席。

　　内容：

　　（1） 总结成果，提出不足，一同为下一学期活动出谋划策。

　　（2） 团结所有社员，统计下学期仍加入社团的社员名单。

　　2. 骨干会议

　　由社长和社团骨干共同总结工作，为下一学期工作的开展做好计划。（徐汇和奉贤可一同商议）