关于职业化必修课的读后感

　　不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生存有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生存的质量有没有提高,整个身心是不是更趋康健和完善,对生存的理解是不是更加片面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。 以是,我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。

　　可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们以为如许很不错,几乎懒得去想一想,“要是我本日稍微做好一点,情况会变得怎么样?”

　　工作对个人而言,决不仅仅是生存驻足之本,照旧我们每个人自我价值实现的途径,同时是一种责任,没有任何借口不承担自己的责任。借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,不管再什么条件下,对待工作都要无条件执行。工作中无小事,小事累计就会成为大事。“一屋不扫何以扫天下”, 认真卖力的.态度是处理一切事务的基础,在接受任务时只需要一句:“Yes,sir!”。

　　当然,干工作、办事变肯定会有苦、有累、职业化必修课读后感有困难,如何在工作中找到高兴,体验人生的价值和生存的妙处,同样是心态的问题。

　　第四, 全身心投入工作,干事变就要驻足对人对己卖力,不遗余力、全力以赴。只有如许,我们才有机会从事更重要的工作,才有机会获得更大的发展空间。

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