员工奖励通知模板

　　在现代企业管理工作中，有关于奖励的问题已经讨论的很多很多。以下是小编带来员工奖励通知模板的相关内容，希望对你有帮助。

　　员工奖励通知模板【1】

公司全体员工：

　　因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　　一、招聘岗位及要求：

　　计件工：

　　1. 女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；

　　2.工作仔细负责，为人忠肯。

　　三．推荐原则：

　　1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的.基本要求；

　　2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。

　　3、推荐人不得干扰正常试工流程。

　　4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。

　　二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：

　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；

　　2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金

　　3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。

　　三、要求：

　　1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；

　　2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；

　　3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

　　四、发放形式：

　　被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

　　五、有效期：

　　本奖励办法有效期为201X年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。

　　本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！

　　请莫失良机！

　　员工奖励通知模板【2】

XXX各位同仁：

　　近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。

　　今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。

　　为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。

　　XXXX（河源）有限公司

　　XX模具厂-人力资源科

　　二OXX年十二月五日

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