劳动授权委托书样本

　　劳动纠纷仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。以下是小编整理的劳动授权委托书样本，欢迎阅读参考！

　　劳动授权委托书样本：

　　____劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：__________ 工作单位：__________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：________ 工作单位：____________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　委托事项和权限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委 托 人：_________(签章)

　　受委托人：_________(签章)

　　____年______月___________日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

　　延伸阅读：

　　仲裁程序

　　根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。

　　申请

　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的`申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

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