工作经历是个人简历中的重中之重,是HR最看重的内容。通常来说,简历都要通过重重的筛选,过六关斩五将才能进入HR的眼球。那么如何写好工作经历?首先必须要知道哪些需要写,哪些不需要写,哪些需要重点写,哪些略写即可。下面小编收集了写工作经历的技巧,供大家参考。
方法
1时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业不太认可频繁跳槽的求职者,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
2年限
工作年限,即参加工作有多少年,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一,比较重要。如果是应届生,就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的`空白。
3单位
工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。
4担任职位与业绩
韶关人才网小编认为这两点是工作经历中最重要,需要详细描述的内容。职位与取得的业绩通常是挂钩的,由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时,最好是用数字来表达,显得直观明白,同时具有较强的说服力。
再次,最重要的就是工作经验和工作内容
1、必须要写你负责的工作内容,要有条理性,工作分哪几项一二三四,
2、为体现你工作重要,可写重点、特出你的优势,懂得多的就算没做过,可略做修饰,可增城成功几率。
3、必要的中间可用数字说明问题,文字太抽象。
5工作待遇
任职期间,待遇是多少,一般可一个范围,如5000-6000
6离职原因
原因一般都写客观原因,哪怕你是因为受不了那个公司人和文化,不要写。原则因为不要在背后说以前的公司不好,你现在要面对新工作,HR们也不会追究。
7证书或职称
在任职期间,如有获得证书或职称也要写上,这才能说明你的能力
还有,所任职位,不可乱写
本来你是职员的,你写主管也没用,因为你不懂主管的工作和不具备主管的能力,智能被认为弄虚作假,弄巧成拙。
注意事项
写工作经验的时候一定要注意真实性,不能随便写,夸大。任职单位、岗位、时间 一定要写清楚,不能丢三落四的。这样才是真正显示你的工作经验。
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