浅谈国际冲突的影响因素及对策论文

时间：2021-08-31

　　冲突包含2个必要因素：1.被双方感知2.存在意见的对立或不一致，并带有某种相互作用。以上因素决定了冲突过程的出发点。下面是小编为你带来的浅谈国际冲突的影响因素及对策论文，欢迎阅读。

　　摘要国际冲突一直是一个被广泛关注的问题，有着极其复杂的影响因素。它包含了诸如各类资源稀缺，各国之间的信任缺失，人权意识丧失等等一系列主观和客观原因。本文就这些方面对国际冲突的影响因素进行分析，进而给出合理的对策，为解决国际冲突问题提供了一定的科学依据。

　　关键词国际冲突影响因素对策

　　国际冲突是指发生在国际舞台上为争夺权力、地位、资源以及因意识形态的对立导致国际行为体之间的目标不可协调而产生的相互压制、伤害或消灭对方的行为。在经济全球化的新时代，我们倡导的是和平与发展，所以任何威胁国家安全，危害人民行为都不希望发生。但是由于各国发展程度、地理因素、历史因素、文化因素等的差异，国际冲突问题变得突出。因而为了避免这些问题的发生，我们首先要了解影响国际冲突因素。古往今来，探求国际冲突的角度有很多，而究其宏观层面以及微观层面的原因，最主要的包括各国由于各方面差异造成的资源的稀缺性，发展中各国之间的信任缺失以及人权意识的丧失。

　　1 国际冲突的影响因素

　　1.1 资源稀缺

　　国际冲突是一个具有历史性的问题。各个国家地理位置不尽相同，资源的种类不同，数量更是有限，各国所有的资源无疑是其经济、社会、科技、军事发展的强有力的支撑，所以资源稀缺关系着国家的发展与安全。而且一个体系就有他对资源的支配权利，这是别国所不能干涉的。从古至今，战争的目的无非是权利、土地、利益的争夺，这其中与各种资源的争夺息息相关。至今我们仍可以看到一些资源如水、石油引发的争端。并且随着资源的开采与利用，人口的增长，自然灾害的影响各国对不同资源都存在的不同的稀缺程度，面对着人类日益增长的需求，各种矛盾也逐渐产生。

　　1.2 信任缺失

　　信任资源是国际间交往的一种珍贵的资源。用一句话形容，信任的程度代表着合作的深度。所以各国之间的合作要讲究“战略互信”，这样就在一定程度上避免了战略误断，降低了合作中利益冲突的风险。但在合作过程中，各国必然以自身利益为重，不可避免的要对其合作国有所猜忌以及防范，而且遭遇重大问题更多的要考虑独善其身。所以这就为合作共赢埋下一颗地雷，因此“战略互信”显得尤为重要，信任资源的稀缺在一定程度上导致了国际冲突。

　　1.3 人权意识丧失

　　人权包括个人人权和集体人权。由于各国历史、地理、文化发展的差异造成的经济发展不均衡以及文化多样性等因素，在人权的内容、具体实现方式等方面存在着不同程度的分歧，甚至存在某些人权意识丧失的现象。有压迫就有反抗，诸多的不平等在一定层面上导致国际冲突的一系列问题。这些问题渗透在发展的方方面面，很容易被忽视，但它引发的后果往往是不可小觑的。我们在寻求经济发展，互利共赢，文化交融的过程中，尊重显得格外重要，因而人权问题更构成了不可忽视的一个方面。

　　2 国际冲突的原因分析

　　2.1 各国为了自身发展抢夺资源

　　资源一直是支撑一个国家经济、社会、科技、军事发展的基础。对于一个国家的资源，其不仅数量有限而且分布不均，它很大的程度上影响着一个民族的安定与繁荣。从古至今，历史上关于权利、领土、金钱的纷争不断。究其主要原因，很大程度上是以资源为动力。而且水资源与土地资源的纷争延续至今。在高速发展的经济社会中，难免造成环境污染、资源枯竭，严重阻碍着一个民族的发展。在资源因素制约的条件下，国际冲突频发。所以，我们要避免冲突的发生，就应该相互尊重各国的资源主控权，平等公平的竞争与发展。

　　2.2 经济发展更多的为自身考虑

　　在当今以和平与发展为时代主题的大背景下，各国所倡导的是互利共赢，因此信任资源成为了各国间发展的重要因素。信任的程度决定了合作的深度，即决定了共同利益的大小。但因合作发展的目的仍是各国自身的发展，必定存在利益的冲突，一旦信任缺失，合作体系瓦解，所谋求的共同利益不复存在，冲突的发展必将不可遏制。我们也一直在竭力寻找一种途径，搭建各国之间的信任桥梁，实现合作国间的共同利益。

　　2.3 文化差异导致人权认知差异

　　此外，由于各国之间经济发展的不均衡以及文化的差异，人权仍旧不能达成统一的标准。由此产生的一系列人权意识沦丧的行为，使某些别国个体或群体遭受歧视，进而引发了国际冲突。我们需要的是真正意义上的尊重与认可，这样才能避免矛盾的产生，实现各民族的团结与发展。

　　国际冲突的原因从不同角度、不同层面都有其不同的分析，只有透过现象看本质问题才得到问题的根源，进而得以寻求解决方法对症下药，使原本的问题得到很好的解决方式。

　　3 减少国家冲突的对策

　　3.1 建立完善的公平竞争机制

　　公平的竞争机制，有助于保障各国的资源需求，进而保障各国稳定的发展。完善的公平竞争机制，既要杜绝霸权主义式的资源掠夺，保障各国的资源不受侵略；又要杜绝垄断，使各国在一种平等的状况下对资源按需所求。最重要的就是要遵循公平的原则，在这样一种环境下利益冲突才可以避免。所以我们应完善原有的公平竞争机制，为各国的发展营造良好的条件。

　　3.2 构建国家之间的相互信任

　　相互信任以共同利益为基础，且共同利益也作为相互信任的一种产品。由这种相互的关系，所以我们可以得到国家在决定战略合作的对象上要遵循的两点原则是合作两国是否有共同利益的基础以及参与国自身获利的几率。国家之间的信任程度的建立远比人与人之间信任程度的建立要复杂，因为它关系到一个国家的发展利益，所以信任的建立是一个艰难的过程，但是失去信任很容易，往往就在一个细节上。这种相对易受损的性质是各国间建立相互信任的瓶颈，制约着互利共赢、共同发展的进程。构建国家之间的相互信任，就要从共同利益出发来考量两国合作的'可依赖度和可信度，这样发展起来才能做到少猜忌。通过信任促进信任的途径，不仅加深情感也使发展更加顺利。这样，还能为今后继续发展创造良好的基础。

　　3.3 尊重人权

　　尊重人权并不是单纯意义上的建立起人与人之间的尊重，即是要获得地域、经济、文化上的真正尊重与认同。对于某些地域凸显的人权意识的沦丧问题并不应成为时代发展的主流，所以我们一直都在寻求人权的尊重。随着经济全球化的发展，各国的文化都存在不同程度的交流与融合，这都是以尊重作为前提。但我们要清楚的是不论地域、国籍还是肤色每个人权利都应该是平等的。我们没有理由将人权意识丢弃，任何交流与发展都应以尊重为前提。所以，不论是人与人之间，还是地域与地域之间，这种尊重都带给我们平等发展的环境。

　　4 结束语

　　国际冲突无疑威胁着全球的发展，在看似矛盾的背后，抓住本质，才能避免这些冲突。以和平为主流的世界，在追寻自身利益的同时更要注重互利共赢，这是世界发展的大势，也是最好的发展方式。我们赖以生存的国土，有限的资源，是我们发展的基础，我们要学会保护懂得利用，而不是一味的想用不同的方式索取。合作发展的利益始终以信任程度作为其考量的标准，所以我们才能找到适当的合作伙伴，共同寻求长远的利益。除此之外，我们更应一切以尊重为前提，杜绝人权主义的丧失，只有这样我们的合作才能做到真正的平等，我们的发展才能少一些障碍，少一些冲突。

　　参考文献

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