环境主管应聘简历
时间：2021-08-31环境主管应聘简历
个人信息
姓 名： XX 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-宜城 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-珠海
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、 生产课长
教育经历
2005-03 ~ 2005-10 珠海南屏电脑培训学校 电脑文秘中级班 中专
2000-09 ~ 2003-06 襄樊市襄南高级中学 理工科 高中
培训经历
2010-04 ~ 2010-05 金宝电子（中国）有限公司 生产与人力资源管理、管理人员沟通能力建设等
2005-08 ~ 2005-12 珠海永利电子有限公司 生产与物料管理实务、生产主管职业化培训（PDCA.5W2H.4M1E等）
工作经历
**公司 （2011-10 ~ 至今）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 主要负责联想手机及华为路由、家庭网关、机顶盒的生产管理工作，管理人数600人以上。
1.依照生产管制部制定生产计划对车间生产进行生产指令下达，执行并核查落实状况。
2.在运行生产过程中，依照生产实际情况，进行合理的生产计划调整，保障生产计划的顺利完成。对生产过程中出现的问题，立即进行迅速、有效的处理，保障生产的顺利进行。
3.与工程/品质/仓库/产品/交货管制等部门协调、沟通，确保生产问题的根本改善，保障生产的'稳定性及产品交期的可靠性 .
4.对产量、品质的发展趋势进行分析，寻找不足之处及改进的机会，采取适合的纠正措施、预防措施或其它改进措施，避免问题的重复出现及减少严重问题的发生，实现持续的改进。
5.物料管控协调，对于物料损耗项寻找其根因并寻求方法直至改善。保证生产物料的最大利用率。
6.每月对部门成本进行统筹，包括人力、物料、设备等事项，发现并改善浪费项目，节约成本。减少浪费。
7.及时处理客户投诉，针对所存在的问题及时改进，避免减少问题的重复出现及杜绝严重问题的发生。参与和陪同客户对公司（车间）的品质、现场、文件体系等方面稽核，努力达成双赢。
**公司 （2008-10 ~ 2011-01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产课长 岗位类别： 制造课长
工作描述： 主要负责佳能、卡西欧计算器、打印机、电子辞典的生产管理工作，管理人数500-600人。
1.对生产中出现的问题，确保进行迅速、有效的处理，使生产顺利进行。对生产中遇到的较为重大的问题，确保及时采取适合的应急措施并向上级汇报，并适时提出自己的合理化建议，然后依据确定的处理意见跟踪问题的处理情况。
2.依据生产出货时间要求、物料到位状况合理安排下周、下月生产计划。
3.对生产所需的各生产物料进行追踪，保障生产计划的顺利完成。
4.跟进生产计划的实施情况并在必要时对计划进行合理的调整。
5.在现有的生产环境下，应用各种有效管理手段节能增效，达到双盈。
6.控制物料的不合理损耗，增加其合理利用率，节约成本。
7.负责所辖人员（领班，物料，管账，多能工）的各种培训和考核。
**公司 （2004-08 ~ 2008-02）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC/车间主任 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.对生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2.对生产所需的各生产物料进行追踪，保障生产计划的顺利完成。
3.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制，插单，急单的处理。
4.制定物料管理目标，及目标达成。
5.每周，每月的相关生产率分析，交期分析和物料耗损分析等。
6.与相关部门的沟通与协调。
7.本部门人员的培训。
【环境主管应聘简历】相关文章：
3.应聘主管简历模板
7.应聘主管的求职信
