职业学校图书馆建设探索论文

时间：2021-08-31

　　【摘要】职业学校图书馆是职业教育的重要组成部分，对提高教师的专业知识、科研素养、综合能力起着重要的渗透作用，对培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观起着积极的引导作用。积极推进图书馆现代化建设，创新服务模式和管理机制，充分发挥图书馆的作用，在培养高素质技能型人才方面有着重要的现实意义。

　　【关键词】职业学校图书馆现状举措

　　图书馆是搜集、整理、保存、传播和利用书刊资料为学校的教育、教学、科研提供服务的教育机构，同时也是为学生获取信息、增长知识的重要场所，在职业学校工作中发挥着重要的作用。职业学校图书馆是职业教育的重要组成部分，是职业学校开展“创新教育”、“素质教育”的重要平台。

　　1图书馆在职业教育中的地位和作用

　　职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，承担着为用人单位培养高素质技能型人才的重任，在实施科教兴国战略和人才战略中具有特殊的重要地位。职业学校图书馆是学校的信息情报中心，是学校开展教学、科研的重要支柱，也是学生课堂学习的延伸，对培养学生良好的品德、掌握专业知识技能，拓宽知识面有着直接的引导作用。在职业学校专业水平评估中，学校馆图书的生均面积、生均图书册数、年生均进书量是评估内容之一，是反映学校综合实力的一个重要指标[1]。图书馆在职业教育中的作用主要有以下几方面。

　　1.1成为学生素质教育的摇篮

　　图书馆是知识的源泉，是职业学校学生素质教育的重要场所之一。通过素质教育，培养和提高学生自我学习、自我教育、自我发展的综合能力。图书馆收藏了许多教科书中未涉及的知识和信息，能帮助学生开发内在潜质，拓展专业教学内容，完善知识结构，提高人文及心理素养；图书馆是学生自学的场所，学生从中能获取需要的大量信息，从而提高学习兴趣，培养主观能动性。

　　1.2成为校园文化建设的重要部分

　　校园文化是职业学校综合实力的重要组成部分。浓郁的校园文化对学生的成人、成才、成功起着重要的作用。图书馆是传播文化，向师生提供精神食粮的场所。通过图书馆积极开展时政热点论坛、读书评论、教育资讯等校园文化活动，满足学生对文化的需求，使图书馆成为学生生活中不可缺少的文化乐园，让学生从中受到良好的教育，帮助他们树立正确的理想信念、道德准则、价值观念，从而提高学生的综合素养。

　　1.3为师生获取各种信息提供平台

　　图书馆工作人员利用现代化的形式为学生的学生和老师开展科研提供最新、最全的资料。图书馆通过订购、交换、复制等途径向师生提供各种文献资料，有的放矢地开展信息服务，最大限度地发挥信息资源的作用。

　　2职业学校图书馆的现状

　　当前，职业学校图书馆建设，由于种种原因，尚不能满足高速发展的信息时代现状，达不到在职业教育中应有的地位和作用。

　　2.1资金投入不足

　　当前职业学校普遍存在着规模偏小、办学资金缺乏的现状。资金投入不足造成图书馆面积偏小，馆藏资料不能及时添置与更新，导致图书馆信息资源的匮乏和滞后，或虽然藏书量能达到评估要求，但过时、必须淘汰的资料占据相当比例，起不到图书馆应有的提供大量最新信息的作用。

　　2.2场馆设施落后

　　大部分职业学校图书馆现有硬件设施逐年老化，不能满足现代化管理的要求，部分学校尚未建立数据库，对馆藏文献不能采用数字化管理。

　　2.3人员素质偏低

　　部分学校领导不重视图书馆工作，认为图书馆的工作只要有人管理就行，导致管理人员人数不足，学历偏低，有许多人由转岗而来，业务素质偏低，没有受过正规的教育和培训，使图书馆的正常工作受到制约，难以适应新形势下图书馆管理的需要。

　　2.4管理模式落后

　　管理人员管理理念跟不上职业教育发展的步伐，制订的图书馆管理制度僵化，如封闭式管理，业余时间、节假日不开放，不能充分发挥图书馆的功能。

　　2.5资源利用不高

　　当前职业学校学生年龄一般在十五六岁，学习习惯较差的学生占相当比例，他们缺乏自我约束能力和自学能力，学习目标不明确，学习态度不端正，学习不感兴趣，除了上课之外，空余时间宁愿上网也不愿进图书馆查找资料。学校学术氛围不浓，大部分教师忙于授课，忙于应付事务工作，只有少数人进入图书馆查找资料，浪费了图书资料。

　　3职业学校图书馆建设的举措

　　随着当代科学技术的快速发展，用人单位对职业学校毕业生的专业技能、综合素质提出了更高的`要求，对职业学校的教育教学管理提出了更高的要求，图书馆作为学校教育的服务机构面临着新的挑战，必须采取切实可行的措施加强图书室建设，才能顺应时代的发展。

　　3.1健全组织领导

　　学校图书馆作为独立的职能科室，在校长的领导下开展各项工作。每年要有专款用于图书馆建设，确保生均面积、生均图书册数、年生均进书量达到专业水平评估指标要求。

　　3.2加强制度建设

　　建立健全的规章制度，充分发挥图书室功能。如制定书刊采购制度、书刊外借阅览制度，书刊丢失、损坏赔偿制度，书库、阅览室管理制度和图书管理人员工作职责等，工作中做到有章可循，照章办事，确保图书资源的流通率，确保图书资源的充分利用。

　　3.3实施现代化建设

　　购置先进的计算机硬件、配套的软件以及数据库，加强数字化图书馆建设。对有指导性、专业性强、有收藏价值的图书、影像、多媒体资料数据进行收集，在校园网上为师生提供服务；根据教师教学科研水平和学生的实际状况，重视电子阅览室的硬件设施建设，重视电子阅览室的软件监控管理；逐步推行馆际联网，实现资源共享，提高图书文献资料的利用率；开通中文期刊数据库，为师生员工撰写论文、开展科研进行查阅资料服务。

　　3.4提高人员素质

　　采取有效措施，加强图书馆管理人员队伍建设。①严把进人关，图书馆管理人员应有大学本科及专科学历，且专业对口；②对现有管理人员进行专业知识培训，参加各级各类组织的专题讲座和学术活动，拓宽知识面，了解图书馆管理的动态，提高专业知识；③开展专业技能如计算机和网络操作技能培训，提高图书管理人员的实际操作能力；④创造条件，鼓励管理人员参加继续教育，图书管理专业毕业的人员要学习职业学校开设专业的基本知识，非图书管理专业毕业的人员必须学习图书管理专业知识，并涉猎现代科学、艺术等领域，增加知识储备，拓宽视野，不断提高管理人员素质。

　　当前，在职业教育大力发展的今天，全面提高职业教育的质量，必须积极推进图书馆现代化建设。要充分发挥职业学校图书馆的作用，创新服务模式和管理机制，充分利用图书馆资料使职业教育收到实效，使图书馆在培养高素质技能型人才方面发挥越来越重要的作用。

　　参考文献

　　[1]郭丽，陈平华。从高职高专人才培养指标体系中看图书馆的地位和作用[J]。科技情报开发与经济，2007，17（14）：69—70。

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