摘要：探讨建立"面向电力系统一线实现岗位对接"的电气工程类功专科专业人才培养的新模式,考虑了专业的背景和学校的客观实际,从专业岗位培养出发,以面向电力系统为方向对电气工程类专业培养模式进行立题研究,借鉴国家电网公司新员工岗前培训教材,通过广泛调研,分析企业用人岗位和学生就业岗位,确定人才培养目标和岗位规格、岗位要求,确立实现岗位对接的人才培养模式,对教学改革进行探讨。

　　一、电气工程类专科专业教育的现状

　　电气工程类专科真正作为一门专业教育进入我校大学课堂比较晚，至今仍有一些不利因素制约该专业厚基础、宽口径、重能力、强素质、综合性的创新型人才的培养。

　　1.在课程设置上，与自动化专业基础课基本相同，专业课程的设置单一，没有体现出该专业的特点;课程设置比较偏重于理论，对实验和实践重视不够。

　　2.教学方法不够灵活。在理论教学中，“满堂灌”仍是课堂教学的基本格局;在实践教学中，各门课程的实验相应独立，缺乏多门课程之间综合应用的实验。

　　3.在培养模式上不利于应用型人才的培养。如实验内容以验证理论为主，难度较低，指导书过于详尽，学生过于依赖教师，缺乏独立分析问题、解决问题能力的培养;课程设计时间相对集中，无法满足学生同时进行实际操作和实际调试的需求，不能达到预期的效果。

　　4.在教学测评机制上，闭卷考试仍是主要的测评方式，这种测评机制既不能准确反映教学效果和教学质量，又无法准确测试出学生的真实能力和素质，更影响学生的主动学习精神和创造能力的发展。

　　5.教师的实践和国际化素质亟待提高。

　　二、电气工程类专科专业人才培养模式改革

　　1.改革培养模式。

　　在人才培养方案的制订上，推行校企联合制订培养方案，在培养方案中体现出企业对技术人员实践性和创新性的要求。在培养模式上，实行“3+1”校企联合和双师指导的培养模式：学生前3年在校学习本科课程，累计1年在企业进行实践实习和毕业设计;实行双导师制，校内导师主要负责学生的校内课程学习、学业规划指导，校外导师负责对学生的现场实习和毕业设计进行指导。

　　2.课程体系方面的改革。

　　将该专业的课程体系分为以下几个模块：课堂教学模块、集中性实践教学模块和毕业设计模块等三个大的模块，其中课堂教学模块包括必修课和选修课。

　　(1)强调了实践的重要性。在课程体系中专门设置了集中实践教学，加强和突出了学生实践能力的培养。

　　(2)对现行的课程体系进行了调整和优化。对于该专业的核心课程，如电路分析、数字电子技术、模拟电子技术等课程，在原来课程内容的基础上，对实验课进行了优化，开出的实验总数增加了，并增加了学生实践动手能力的方面的实验。这样一方面加深了学生对理论知识的理解，另一方面提高了学生的实际操作能力。

　　(3)增加了创新性的课程。如在理论课程方面增加了创造学等课程，在实践环节增加了电力系统综合创新实践、电机控制综合创新实践、新能源发电综合创新实践和创新实践等内容，以培养和提高学生的创新性[3]。

　　(4)在课程体系设计中体现专业的发展趋势。如增加了太阳能发电技术、风力发电技术、智能电网、石油石化电气工程类专科节能技术等课程。这些内容正是目前社会需求和国家鼓励发展的行业和领域，因此这是符合社会需求的课程内容。

　　(5)毕业设计模块的改革。毕业设计要与企业实习、实践相关，实行“双导师”制，其中一位为现场导师，毕业设计内容要结合企业实际和工程实践进行选题;在答辩时，实行校企联合答辩，评价时更注重学生解决工程实际问题的能力。

　　3.改革教学模式和教学方法。

　　(1)课程体系的改革。该专业在一、二年级建设“公共基础课程平台”，在三、四年级建设“专业基础课程平台”和“专业方向课程模块”，让学生根据自己的兴趣爱好和特长选择合适的专业方向，为日后就业奠定基础。在“公共基础课程平台”中，要设置公共基础、专业拓展等系列课程，使学生在基础理论、基本知识方面学有所获，挖掘他们的学习潜力;在“专业基础课程平台”中，根据专业方向的要求，采用课程群的方式，交叉安排相关课程;在专业方向课程模块方面，设置“电气工程类专科工程应用”模块和“电力传动控制”模块，让学生自主选择一个课程模块作为主专业方向，实现学有所长。

　　改革后的该专业课程体系具有如下特点：一是该专业由若干个专业方向组成，一个专业方向由若干个课程群组成，其中一个是主修课程群，其他为辅(选)修课程群;二是每个课程群代表一个专业方向，要求每个专业方向的课程群必须少而精，从而使学生涉猎更多的领域;三是课程群的主、辅划分具有相对性，在一定条件下可以相互转化。

　　(2)理论教学模式的改革。首先要强调发挥教师的主观能动性。其次，要改变只钻研教材，不研究学生的做法。要根据学生的学习态度、自学能力等情况，进行有针对性的学法指导，实施愉快教学，充分调动学生的学习积极性，让学生掌握学习的金钥匙，让学生不仅仅是“学会”，更重要的是“爱学、会学、乐学”。避免把学生的头脑当容器，把知识生硬地“灌”或“填”进去的做法。再次，要民主教学，培养学生的参与意识，鼓励他们说出见解，敢于发表不同意见。千方百计地创造机会，让学生有思考、交流、发现、展示的平台。最后，要借助现代教学媒体，提高教学效率。运用多媒体辅助教学，可以加大教学密度，模拟各种事物的变化过程，使学生从动态直观中得出结论，开阔思路，达到发展智力的目的。   (3)实践教学模式的改革。其一，充分重视实践教学，把实践能力培养看成与理论知识教育同等重要。该专业具有理论性和实践性结合紧密的特征，创新源于实践，从培养学生的创新精神着眼，实践教学比理论教学更有效，更能挖掘学生的`创造潜能。其二，针对诸如电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、电机学等基础课程的验证性实验，需要学生熟练掌握，以积累实践经验，夯实基本技能。其三，在中高年级阶段，在掌握一些专业及专业基础知识的基础上，开设一些技能应用型试验，使学生自行完成从设计、制作、调试、测试的全部过程以锻炼学生[4]。其四，设置一些开放性实验室，让学生设计一些综合的、与工程实际问题结合紧密的、具有一定研究性质的大型实验，这类实验并不依附于某一门具体的课程，而是多门课程知识的融合，依据学生选题的不同、兴趣侧重的不同具有鲜明的独立性，可以活跃学生的创新思维，提高科研技能。其五，鼓励和支持学生积极参加学校“第二课堂”活动，如：大学生挑战杯大赛、电子设计大赛等，从而锻炼他们的动手能力、创新能力和团队协作意识。

　　(4)教学测评机制的改革。该专业是实践性较强的专业，其教学测评机制要多样性，除传统的闭卷和开卷考试形式外，还应增加课程设计、口头答辩、实践操作和论文撰写等形式，具体选择可以根据不同课程的特点而决定。在测评的内容上，既要包含基本理论、基本知识和基本技能，更要涉及对实际问题的分析与解决;在测评的形式上，少一些死记硬背的客观题，多一些主观性、综合性的论述题，以充分发挥学生的主观能动性;在测评时间上，不要集中在课程结束时一次进行，而是在教学的中间、章节的结束之时，分期分批地进行。这样既可反映学生的真实水平，又可体现学生的创新能力。

　　4.师资方面的改革。

　　(1)在培养模式上，实行双师培养。

　　(2)专业课授课教师必须有六个月及以上的企业实践经历。

　　(3)为了培养学生的国际化视野，提升国际化水平，在加强与海外大学合作的基础上，学校鼓励教师去海外交流和进修。

　　三、结语

　　经过对该专业人才培养模式改革，目前已经形成比较符合我校人才培养目标的人才培养模式;经过对培养模式、课程体系、教学模式、教学方法和师资的改革，教学效果得到了强化;学生的综合能力特别是实践能力和创新能力得到了较大的提高，在各种大赛中取得了不错的成绩，因此，取得了较好的改革效果。