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　　竞争上岗考核面试题

　　1、上任后，在布置工作时遇到下级反对，你如何做好自己的工作?

　　【回答技巧】：

　　1)首先冷静分析下级反对的具体情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。

　　2)若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。

　　2、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

　　【回答技巧】：

　　1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

　　2)党性强，就是讲政治，就是德的体现;有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才;肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。

　　3)这三个方面，最重要的是党性强。

　　3、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?

　　【回答技巧】：

　　有两种情况：

　　(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

　　①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

　　②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

　　③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

　　(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

　　①提高自己的工作能力、工作水平。

　　②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。

　　②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

　　4、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。

　　【回答技巧】：

　　1)简要介绍基本情况，让大家了解自己。

　　2)调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。

　　3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

　　4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

　　5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

　　4、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法?
　　5、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。

　　【答题思路】

　　4、首先要全面了解情况，查阅、研究相关法律法规，做到心中有数。然后，成立包括相关处室负责人、法律专家等在内的工作专班，同时制定一个切实可行的工作方案。三是理清思路，分清主次，按先易后难的原则逐步推开。

　　5、此项工作的难点在于：第一、联合发文的部门利益协调难。第二，把握政策和法规的界限难。