“佛系员工”的宗旨是不拒绝、不主动、不负责。

　　平凡人的庸常生活里，谁还没有一点“无可奈何花落去”的时候。但佛性员工的“无可奈何”似乎比多数人还多那么一点点。

　　不想拍领导马屁，却觉得似乎有时候不拍不行。无可奈何，那也拍一拍，混过去就好。

　　不想加班，最大的追求就是“平平安安上班，安安静静下班”，看到同事们都没有准点走人。无可奈何，也跟着呆了一会儿。

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　　佛性员工的心头好是“得过且过”，当一天和尚撞一天钟，还能开除了是咋地”。

　　想要在年轻的时候快速升职加薪？在心态上就要富有争取心，而不是与世无争。

　　所谓争取心，就是“我想要，并且会不断努力去得到”。

　　这才是年轻时最该有的心态。越早把这个心态展示出来，越能够避免不必要的麻烦。想要什么，就大胆地说出来，不要拐弯抹角，更不要让别人来猜。

　　这和谈恋爱不一样，职场讲究的是效率，不是眉来眼去。

　　要加薪，那就证明自己创造了比现在薪资更高的价值；

　　要升职，那就展现自己拥有了超出目前岗位的工作能力；

　　要招人，那就准备好充分的理由及合理的成本收益评估，向公司证明你有计划，而不是随口一说；

　　这不仅是对公司负责，更是对自己负责。

　　任何一个明智的老板，都一定欢迎有争取心的下属。因为老板的角色就是激发员工的潜力，从而创造更大的价值。作为员工，越是把自己的争取心展露地一览无余，老板就越容易去管理。

　　老板最怕的就是无欲无求的员工。他不知道你要什么，就不知道该如何给你设定工作目标，如何帮助你提升自我，如何评估你的工作表现。这绝对会让任何老板都抓狂。

　　越表现出与世无争，众人皆醉我独醒的状态，大家就越以为你什么都不想要，只想过好自己的`小日子。自然加薪没你的份，升职不会想到你，就连跳槽连个靠谱的猎头都不认识。

　　毫不客气地说，以大多数在朋友圈里标榜自己“佛性”的人的资历，还远没有到能谈“佛性”的地步。

　　这就好像许多人喜欢在朋友圈里说自己“看破红尘”一样。如果仅仅是谈过几个渣男，被劈过几次腿，喝醉过几次酒，这些经历尚显肤浅，远撑不起“看破”二字。

　　同样的，如果人生没有经历过大起大落，没有尝过从天堂坠入到地狱的滋味，论佛性都是妄谈。

　　《西游记》中的孙悟空，被压在五指山下500年，出来后已是沧海桑田。在三打白骨精时被唐僧误解和驱逐，在真假美猴王里被假冒差点翻不了身......他经历了九九八十一难，最终才从一个不知天高地厚的野猴王化身成为斗战胜佛。

　　佛性建立在人生经历的广度和深度之上。它并不是别具一格的标签，也绝不是简单的与世无争。

　　佛性是长大，成熟，开悟，通透。它是入世之后的出世，是历经百态之后的智慧，是量变引起质变的练达。

　　有佛性的人，必定经受了岁月的洗礼，遭受常人所不能承受的磨难，最终坚持过来，抵达彼岸。这都需要时间的积累。