1. 责人之心责已，恕已之心恕人。

　　2. 只有学习狂、练习狂才能成功。

　　3. 公则明，廉则威，恕则平。

　　4. 追求第一，永创一流；

　　5. 要想不被别人超越，就要不断超越自己。

　　6. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。

　　7. 高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。

　　8. 立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。

　　9. 信任固然好，监控更重要。

　　10. 不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。

　　11. 强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。

　　12. 人生最大的失败是害怕失败。

　　13. 把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

　　14. 学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。

　　15. 缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。

　　16. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

　　17. 训练场上多纠错，竞技场上少失败。

　　18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　19. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

　　20. 能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。

　　21. 以勤砺志，以俭养德。

　　22. 忘掉过去成绩，归零才能无穷。

　　23. 创新能力是企业最大的核心竞争力。

　　24. 打造无障碍组织，塑造学习型团队。

　　25. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。

　　26. 修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。

　　27. 越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。

　　28. 如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。

　　29. 管事先管人，管人带作风。

　　30. 卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。

　　31. 即使有可能失败，也要抢占先机。

　　32. 要领导好别人，首先要领导好自己。

　　33. 合作是一切团队繁荣的根本。

　　34. 金和员工的成功公式 = 正见×工作激情×学习×创新×速度

　　35. 再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。

　　36. 战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。

　　37. 自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。

　　38. 不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。

　　39. 疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

　　40. 德者立业之基，诚者立身之本。

　　41. 先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。

　　42. 管理是科学，领导是艺术。

　　43. 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

　　44. 创新文化是金和第一文化；创新能力是干部的第一能力。

　　45. 逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。

　　46. 遇事问制度，做事看流程。

　　47. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。

　　48. 多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。

　　49. 鼓励创新，宽容失败。

　　50. 每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。

　　51. 不创新，就灭亡。

　　52. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。