语录指一个人的说话记录，一般用于正式文体，通常为说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。现指能引起共鸣的、发人深省，有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。下面是司马懿名言语录，请参考！

　　司马懿名言语录

　　1、“支点策略”（刺猬法则）：在复杂的形势下，如果对局势决定不清，分析不透，就执行自我最基本最安全的一个策略。

　　2、中国古往今来所有的事变，都要三个条件：“势”讲的是民心向背；“局”讲的是力量比较；“变”讲的是时机条件。

　　3、成功的秘诀其实就是热情加坚持。

　　4、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

　　5、人一旦有不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫。

　　6、很多事情，第一次想做但是没有做，以后就再没机会做；很多话，第一次想说但是没有说，以后就再没有机会。

　　7、任何学科都是深刻的片面。

　　8、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

　　9、真理都是简单的，真诚都是朴素的，真正的美都有单纯的形式。越是真话越朴素，一个有很高技巧的人，能用朴素的语言说大实话，才叫真智慧。

　　10、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

　　11、武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。

　　12、童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。

　　13、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。

　　14、不愉悦就装愉悦，装时刻长就是真愉悦，不聪明你就装聪明，装时刻长就是真聪明，当然，装傻时刻长就是真傻。

　　15、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

　　16、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。

　　17、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

　　18、给领导提意见，有两点个性不好做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

　　19、人生要过得好，必须处理好和“四老”的关系。哪“四老”呢？就是老爸、老师、老板、老婆。小的时候处理好和老爸的关系，上学处理好跟老师的关系，工作处理好跟老板的关系，成家处理好跟老婆的关系。把这“四老”的关系都处理好，那这日子就幸福。

　　20、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。

　　21、在应对复杂矛盾和比较激烈的冲突局面的时候，就应学习并领悟用“正楷”的方式去做人和说话，而不是用“草书”的方式去做人和说话。

　　22、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。

　　23、如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。

　　24、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

　　25、应对失败和挫折的四种比较用心的应对方法：改善；替代；合理化；升华。

　　26、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

　　27、后悔是选取的影子，遗憾是人生的伴侣。

　　28、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

　　29、人生要过得好，务必处理好和“四老”的关联。哪“四老”呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学处理好跟老师的关联，工作处理好跟老板的关联，成家处理好跟老婆的关联。把这“四老”的关联都处理好，那这日子就愉悦。

　　30、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

　　31、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

　　32、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。

　　33、一个人做事情，如果人人都觉得你不起，说明你发奋；如果自我也觉得自我不起，说明你发烧。英雄和强者不是被敌人打败的，都是被自我打败的。

　　34、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

　　35、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。

　　36、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的.人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

　　37、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。

　　38、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

　　39、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

　　40、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

　　41、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

　　42、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

　　43、反常行为背后必定有意想不到的秘密。

　　44、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

　　45、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事。卖弄技巧这事说小叫轻浮，说大叫心术不正。

　　46、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。

　　47、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

　　48、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。

　　49、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈画饼画叉。

　　50、赞美对手的三个好处：展示你的胸怀；留有余地；隐形自夸。

　　51、权胜才必有辱，威胜德必有祸。

　　52、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不一样；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。

　　53、稳定队的士气和情绪有三个策略：持续一致，引入权威；借助暗示，输出信心；调整情绪，合明白释。

　　54、人的偏见都来自自我擅长的领域。

　　55、为人者，有大度成大器矣！

　　56、应对突发事件的方法：提前决定，矛盾公开；确认权威，合理行动；借人借势，速战速决。

　　57、为获得机遇，提前做的准备：建立联盟，获得支持；风格匹配，主角互补；类型匹配，制造认同。

　　58、人生当中，第一个或者第一次永远是难忘的，永远比眼前的好，不是说第一个真的有多么好，而是正因那是第一个。

　　59、真理真性，先真实再讲理，看到真实的自我是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。

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