1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.

　　2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.

　　3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.

　　4.我们的生命,只有使用全没有拥有全.

　　5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.

　　6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.

　　7.我本有天眼,我瞎因有师.

　　8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.

　　9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.

　　10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.

　　11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.

　　12.有智慧的人就是善于与人沟通.

　　13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.

　　14.想要影响别人，自己先要有结果.

　　15.领导者的修为决定着他事业的大小.

　　17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.

　　18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.

　　20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.

　　21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.

　　22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.

　　23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.

　　24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.

　　25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.

　　26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.

　　27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.

　　28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.

　　29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.

　　30.成长就会出丑,出丑就会成长.

　　31.要有意思的做事情做有意思的事情.

　　32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.

　　33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的'事.

　　34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.

　　35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱 。

　　38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

　　39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

　　40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。

　　41．权力多一分，姿态要低一分。

　　42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

　　43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

　　44．选人第一标准：选能把事做好的人。

　　45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

　　46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

　　47．你的命运决定于你所经常接触的人。

　　48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

　　49．抱怨是不成熟的表现。

　　50．领导者的修为决定事业的大小。

　　51．要想影响别人，先要自己有结果。

　　52．领导者领导思想，管理者管理事务。

　　53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

　　54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

　　55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

　　56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

　　57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

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