年终，局里进行总结评比，要求各科室按一定比例评选先进个人，这次评选比较严肃，强调要评出令人信服的人选，给予表彰奖励。据说这次评比将作为来年晋升的参考，还要在评出的先进个人中推选一位作为县表彰的候选人，所以意义非同凡响，大家都感到有一种冲动和压力。

　　行政科有六个人，其中五人担任各种职务，只分配到一个名额，粥少僧多，所以大家对评比一事都显得比较严肃认真，只有刚招聘来还不到二年的小李是办事员，也只有他轻松自在，一如既往笑嘻嘻地边打扫卫生边向各位领导问好。

　　评比采取实名表格推选的方法，为保密，填写人直接将表格交到局办公室，按得票多少结合局领导办公室讨论确定推荐人选，因此一点假也不能做。

　　老王当了五年的科长，按说也该换换位置了，可他平时比较啰嗦，大家很反感，这次看来很危险，再说要具实名，自己也不能推选自己，那将被人耻笑，左思右想，最后他推选了小李，反正小李是没有竞争力的。

　　老孙想，老王一直对我有意见，不能选他，再说我这副科长也当了好几年了，选其他人，万一真的被提拔了，我不是做了冤大头，想了半天，最后慢慢地拿起了笔。

　　老张也是副科长，心里也不服气，这不上不下的日子真不舒服，选谁？他难住了，这得好好想一想。

　　老陈和老赵干脆把表格带回了家，说，这是大事，一定要认真推选，不能出错。只有小李拿起表格，三下五除二就填完了，然后打了个响指送到局办公室去了。

　　在表彰大会上，局长亲自把奖状发给了小李，并大声对大家说：小李作为新同志，得到了所在科室领导的一致肯定，这说明了什么？说明了只要工作认真，肯吃苦，能办事，就会取得信任，就会有发展的机会，也说明了科室领导高风亮节，不和年轻人争名利，值得全局所有人学习，让我们为他们这种高尚的精神来一次鼓掌。

　　行政科的人面面相觑。