两年前，一家银行招聘工作人员，经过一番笔试和面试，我和另一个男孩从上百名应聘者中顺利进入这家银行工作。

　　上班第一天，行长找我们俩谈话，他说，这次招聘原本只招收一人，可他发现我们俩都很优秀，实在难以取舍，所以干脆把我俩都招了进来，试用期为半年，看谁工作能力强、表现好，就留下谁。

　　听行长这么一说，我才明白这份工作并不完全属于自己，必须认真努力才会有希望。可是我没想到，上班第三天，我就出了一笔差错。那天下班前轧账，我发现钱箱短款，少了100元。怎么办？刚上班就出差错，这不是证明我的工作能力差吗？根据银行规定，出现差错要及时逐级上报，然后按照相关程序进行处理。突然间，一个念头闪了出来：不就100元钱吗？我自己掏腰包垫进去不就完了？那样谁也不会发现，别人也就不会怀疑我的工作能力了。但这个念头只是一闪而过，最终我还是按照规定向当班经理如实报告了情况。

　　过了没多久，我又发生了一次短款100元钱的差错。接二连三地出现同样的错误，让我如同掉进冰窟里一般。再瞧瞧我那位竞争对手，什么差错也没有。这说明我技不如人，离开银行的人必是我无疑了。

　　六个月的试用期很快就结束了。那天刚一上班，我就被叫到了行长的办公室。我坚信自己将被辞退，去的路上一直在宽慰自己：已经努力了，离开银行也不后悔，至少明白什么该做、什么不该做。可让我大感意外的是，敲开行长办公室的门以后，行长竟从他的办公桌前站起身来，笑眯眯地向我伸出手来：“祝贺你，你已经被我们银行正式录用了。”

　　听他这么一说，我吃惊得说不出话来，半天才嗫嚅道：“可我曾出了两笔差错啊，怎么最后录用的是我？”

　　“每个人的工作都不可能绝对不出差错，问题是出了差错如何对待。找到出错的原因，才能把今后的工作做得更好。这一点你做得不错，严格按照规章制度来办。你的那位竞争对手就不如你了，他也有过三次短款400元的记录，可他自掏腰包把钱给垫上了，监控录像上看得清清楚楚。他这种做法看上去似乎没给银行造成损失，却是不诚实、不诚信的。”

　　行长的一番解释让我恍然大悟，我庆幸自己出现差错时没有像我的竞争对手那样做。不要怕出差错，做一个诚实诚信的人，这才是最重要的。