对于一个企业来说，让自己的员工充满工作的积极性才能够真真正正的从根本上带动一个企业的发展。因此，关注基层员工，保证他们的基本利益，实现他们的基本目标，是一个企业能够来励志自己的员工最好的方式。

　　企业通过励志自己的员工，可以提高每位员工的做事积极性，从而帮助企业进入一个良性发展的循环。在这个过程当中，企业第一步要解决的就是员工的五险一金问题。这些问题解决了，员工的切身利益得到了保障，自然也就愿意留下来。

　　第二点是住宿问题。如果说是大厂，就需要分配一定的职工宿舍;职工宿舍的条件不能太差，至少像这么热的天，空调总要有吧?伙食能够让人觉得过得去，并且有一定的基础娱乐设施，那么不管何时何地，这样子的厂一定会吸引很多的求职者来加入。

　　另外，企业励志自己的员工除了生活上，还应该在绩效上。企业应该设置一定的合理的竞争措施，让每一个员工的每个月的薪资都可以根据自己的能力来调整;能力高的拿得越多，能力低的混日子的只能够拿基本的固定工资。

　　这样子的话，企业励志自己的员工就是一个比较完美的方案，能够让员工真心实意地为自己的企业付出自己的所有能力，套用一句话就是说，“大家好，才是真的好”。