前些天面试了一个男生，武汉某重点大学应届毕业生。

　　他穿了一身黑色的运动装。刚见面，他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的简历了，所以今天我没带。”

　　我把他带到休息区，递给他一叠试卷：“这是笔试题，答题时间一个小时，一会儿我们详谈。”

　　他接过试卷，翻了翻，皱着眉说：“对不起，这份试卷我做不了。”

　　“为什么？”

　　“这里面问了很多项目具体的内容，我不会做。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗？”

　　我反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢？”

　　他把试卷合拢，往桌子中间一推，说：“我不知道，但我对社会的思考比任何人都深刻。”

　　“哦，这样。那么，你能做什么呢？”

　　“试卷里的那些内容，只是信息，学起来是很快的。我的思想使得我想做任何事情都能做到。”

　　“你过去做了什么很成功的事情？”

　　“我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，我对这个套路非常熟悉。”

　　“很好，你是如何做这些事情的呢？”

　　“我看过非常非常多的书，比谁都多，我的思想很深刻，内心很强大——我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。”

　　我引导他谈具体事情，他却一再绕到思想上，我快崩溃了，“你还有什么要告诉我的吗？”

　　“你们工作中的事情都是细节，只要我想做到，就能做到。就像我今天来这个面试，我就对自己有足够的信心。”他顿了顿，“如果你觉得我不合适的话，我现在走，没关系。”

　　最后，我对他说：“我们从见面到现在，只有10分钟。但是，我有句话想送给你，也许对你以后求职有帮助。人最大的价值不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。价值不是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。”

　　他“哦”了一声，似乎恍然大悟，又似乎什么都没听懂。