有关春节员工家属的慰问信三篇
在学习、工作、生活中,大家总少不了接触书信吧,书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。你所见过的书信是什么样的呢?下面是小编为大家整理的春节员工家属的慰问信3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的员工家属:您们好!
我公司是一家中日合资企业,主要生产泳装、运动休闲装,产品全部出口日本。
我们这里的设备都是日本进口的,您的亲人在这里工作得非常好,认真地学习操作技术,掌握它的性能。每周有一天休息时间,生产旺季要加班、加点的工作,但是到了8月份公司会再给大家放署假,补给大家假期。三餐、住宿公司负责,出全勤公司有奖励,过节有过节费,工会为每位员工每月生日人员过集体生日,组织员工活动(看电影、参观、旅游等)公司的集体宿舍有专人管理,住宿环境、洗浴环境都非常的齐全干净、整洁。您的亲人在这里工作尽管放心,公司领导对每位员工都非常地关心,不管是员工生病还是有困难领导都亲自过问,让管理人员给予帮助。
公司的发展离不开员工的贡献,和谐的公司要靠员工们创造,企业的和谐和家庭的和谐是分不开的.,公司领导提出(感恩父母,回馈亲人)的宗旨,感谢您们对我们公司的支持,感谢您们把自已的亲人和家属送到我们公司来工作,我公司将在您们的鼎利支持下会不断的发展壮大,用更高的经济效益,回报员工。最后祝所有的员工家属春节快乐,万事如意!
全体职工家属,大家新年好!
在这辞旧迎新的美好日子,我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐,身体健康,合家幸福!
XX年,是物价局历史上十分不平凡的一年。3月,我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样,当时,我们面临着更大的压力。局班子分析形势,把握机遇,从加强自身建设入手,要求职工念好“三字经”,一是三比三不比:新大楼单位多,我们和其他单位要比作风,不比条件;比奉献,不比待遇;比智慧,不比工作优势。二是三变三不变:上班路远了,生物钟要变,上、下班的时间不能变;办事方法要变,必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变,全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高:办公楼层高,面向群众的眼光不能高;效能标准高,干事需要的成本不能高;思想境界高,对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇,强化内部管理,一年来,自身建设及各项工作都上了新台阶。XX年,我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”,在新大楼里也初步树立起了良好形象。
我们清醒地看到,XX年成绩的取得,除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外,离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深:员工生病住院,作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙,亲自陪伴,精心守护。康复后,为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事,毅然购车相送,从经济学的角度来衡量,家庭付出大大超过了其工资回报,但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱,无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属,不顾女人体弱和自己也已年高的实际,一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担,几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗,让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面;如此等等。在此,我们要深情地说上一万遍:谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持!
XX年,县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令,物价部门的任务将更加繁重而艰巨,我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样,发扬传统,更加关心和支持,为物价部门更好地履行职责,为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!
尊敬的员工家属:
新年好!
送走硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。值新春佳节来临之际,我们向全体员工及家属致以最亲切的节日问候和最美好的新年祝愿,恭祝新春愉快,身体健康,平安幸福,阖家欢乐!
20xx年,在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下,公司圆满实现了跨越发展的目标。成绩的取得,饱含着全体员工的辛勤付出和努力,也凝聚着员工家属对公司发展的关心与支持。因为有您的关心与支持,我们的员工才能全身心的投入到工作中来;因为有您的关心和支持,我们才取得了优异的成绩。未来的日子里,希望您一如既往地支持您家人的工作和我们公司的发展。我们相信,有了您的大力支持,我们一定能再创辉煌!
展望未来,我们信心满怀!20xx年,是公司实施新三年发展规划的第一年,我们的目标已经确定,我们将以百倍的信心和努力,积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进!20xx年,我们一定能取得更大的胜利,创造更大的辉煌。
最后,再一次感谢您对公司的关心和支持,恭祝您春节愉快,家庭幸福,事业兴旺,万事如意!
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