一、推荐信

　　一些学生在挑选写推荐信人的时候，往往会进入一个误区，认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。

　　如果你是应届本科生毕业，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课或有title的老师。这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质或综合素质等方面。而对于在职的人来说，写推荐信的人可以是一名公司的直接上司和一名教过你的有学术专长的教授。

　　推荐信要突出个人亮点。在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在国外的院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。而500-800字是理想篇幅。

　　二、个人陈述

　　（1）求真务实。

　　写个人陈述务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了提升自己的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。

　　（2）突出个性，巧妙包装。

　　（3）掌握分寸，措词得体。

　　（4）有的放矢，讲究分寸。

　　（5）言简意赅。内容控制在两页之内。文字要反复推敲，看意思是否表达清楚，用语是否得当，文法及标点力求准确无误。