一．推荐人：

　　录取评审委员会最看重与被推荐者有着或曾有过密切的学习，工作关系的人或其他熟悉你的科研能力，学术水平，组织能力和领导才能的人士。

　　1．老师，教授

　　2．工作中上司，老板

　　二．推荐信的写作方面：

　　1．推荐人名字，职位，电子邮件地址和你和推荐人的关系，何时何地如何相识。

　　2．推荐人对你的初始印象。你的个性，品质，工作学习情况，你们的合作情况。

　　3．在逐渐的相识过程中，推荐人对你印象最深的方面，各方面的才能。

　　4．工作方面：组织才能，领导才能，沟通能力，专业素质，承受压力的能力等。

　　5．人性方面：如无私奉献的精神，团结合作的精神，是否具有领导的亲各力，是否具有爱心，乐于助人等等。

　　6．在专业方面：是否具有钻研的精神，英语的能力，是否具有广泛的知识背景和精通的专业知识等。

　　7．你的思想：你的人生哲学，你的信条，理念。

　　8．以推荐人的角度和身份，最后综合评价你。

　　不要刻意把你的成就和水平捧得过高。没有必要刻意回避学业或事业上的挫折和能力上的不足。关键是以什么角度来看待这些挫折和不足。一个不怕困难，百折不挠的人是最具有成品质的人。