产假中是包含有护理假这个项目的，那么护理假的申请书怎么写呢？下面就是小编为您收集整理的产假护理假申请书的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　　篇一：产假护理假申请书

尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

　　请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。

　　特此申请，恳望批准！

　　申请人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　篇二：产假护理假申请书

尊敬的单位领导：

　　我的妻子于年 月 日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定，特申请护理假10天（从201X年 月 日至201X年 月 日）。

　　恳请领导，根据相关产假规定予以审批。

　　申请人： 

　　年  月  日

　　篇三：产假护理假申请书

尊敬的领导：

　　我于2011年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导

　　申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1 日—— 12月15日，请予批准为盼。

　　此致！

敬礼

　　申请人：xxx

　　201X年8月1日