公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并且依据它确定你是休产假，再根据相关规定发放生育津贴。如下是小编给大家整理的产假申请书，希望对大家有所作用。

　　产假申请书篇【一】

尊敬的领导：

　　本人由于怀孕临近生产，20XX年X月 X号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X 日—— X月X日。 特此请假，请予批准！

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

　　产假申请书篇【二】

尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 20xx年 月 日至 20xx 年 月 日），恳请上级领导予以批准。

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

　　产假申请书篇【三】

尊敬的领导：

　　因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日