随着炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，下面是高温工作补贴申请书，欢迎参考阅读！

　　篇一：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

　　近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

　　一、 人员范围：

　　彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

　　二、 发放标准：

　　员工每人发放150元/月高温津贴；

　　三、 执行时间 ：

　　高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月；

　　四、 发放形式：

　　高温津贴随6月份工资一并发放。

　　请予以批示！

　　新围更新办

　　二〇xx年六月四日

　　篇二：高温工作补贴申请书

尊敬的'领导：

　　根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

　　现条件符合，特向公司申请。

　　请领导批示。

　　申请人：

　　20xx年07月15日

　　篇三：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

　　我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

　　我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　篇四：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

　　随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司为**岗位申请发放员工高温补贴。 发放时间拟为： 7月、8月、9月、10月四个月

　　发放标准：100元/月/人

　　发放人员：*** *** *** ***

　　申请人：

　　篇五：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

　　炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

　　一、 发放高温补助

　　1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

　　2.发放时间：20xx年6-8月，共计3个月

　　3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准

　　二、组织高温慰问品

　　1.慰问范围：一线高温岗位员工

　　2.慰问时间：20xx年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

　　3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等

　　妥否，请批示！

　　金汇集团工会委员会

　　20xx年5月15日

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