篇一：员工离职申请表

　　注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事

　　部，否则按急辞处理；

　　2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

　　3、此审批表结束后，交由行政部保存。

　　员工离职交接表

　　各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

　　现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

　　人事行政签名：日期： 年 月 日

　　篇二：员工离职申请表格式

　　员工离职申请表

　　填表日期：

　　《员工离职工作交接表》

　　代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

　　二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

　　三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。