求职信的的主要用处就是让企业HR关注到自己的简历，提升面试机会。那么求职信该怎么写才能脱颖而出呢?一起来看看吧!

　　求职信作为求职敲门的另外一种形式，使用一定要慎重，使用得当，表述得体，加分。求职信通常要具备：结构清楚、调理清晰、言简意赅。

　　建议求职信大体为三段式，字数不宜超过二百字。

　　1、首段要表达求职者所应聘职位的信息来源，并简短干练的自我介绍。并强调自己职业规划和对岗位的认知。

　　2、中间段要简要概括自我针对求职岗位的核心优势，主要呈现自我技能和以往学习、专业积累、工作价值等优势。总之，围绕企业招聘需求，围绕能够体现求职者胜任职位的能力为主。内容切记不要自我表白，自我有多努力，自我有多诚恳，自我有多完美，总之，莫空洞!要让HR看到你的职业高度，职业素养，和职业积累才能获得宝贵的面试机会。

　　3、结尾再次表明求职者对此岗位的认可和理解，强调希望尽快获得面试机会，并留姓名及联系方式。简历可以附件形式发送。

　　注意事项：

　　1、措辞切勿随意，要懂得一定商业礼貌用语;

　　2、格式要有层次，便于HR快速阅读;

　　3、求职信有一定专业格式及祝语;

　　4、附件尽量以2003版word格式保存;

　　5、如果企业无要求，慎重使用pdf，避免增加HR审阅难度而放弃打开。

　　求职不单单只是简历呈现，如果你可以用你的专业素养和职业积累成功获得HR好感，相信已经赢得先机，比其他竞聘者更容易成功。