病假需要写请假条吗

时间：2021-08-31

病假需要写请假条吗

　　在平凡的生活中，我们会经常用到请假条，请假条要求实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。怎样写请假条才合理、得体呢？下面是小编精心整理的病假需要写请假条吗，仅供参考，欢迎大家阅读。

病假需要写请假条吗1

尊敬的学校领导：

　　因为本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　ＸＸＸ

病假需要写请假条吗2

　　尊敬的____________：

　　您好!我因 _______________，需请假____天。请假(时间)从_____ _到____ ___，请假期间有效联系方式：___________________。恳请批准，谢谢。

　　请假人：

　　校长意见：

病假需要写请假条吗3

尊敬的______老师：

　　我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!

　　刻师意见：______________

　　请假人：___________

　　_______年____月_____日

病假需要写请假条吗4

　　XX部：

　　我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

　　申请人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

　　事业单位工作人员和机关工人：

　　(1)病假在两个月以内的，基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同)全额发给。

　　(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)按90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

　　(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发，活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80%计发，活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90%计发，活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

病假需要写请假条吗5

老师：

　　我因 ____________，不能坚持到学校学习，特请假 ____________天(____________ 月____________ 日—— ____________月 ____________日)，请予批准。

　　此致

敬礼!

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

病假需要写请假条吗6

尊敬的领导：

　　本人xxx，性别：x，xxxx年xx月出生，xxxx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xxxxxxxx职工。

　　xxxx年xx月xxx日，因身体不适前往xxxxxxxxxxx医院检查,诊断出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。

　　本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在xxxxxxx环境下工作，多种疾病伴随而来的是xxxxxxxxx(这里是不适宜现任工作出现的不适)，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。此致敬礼!

　　附：《xxxxxxxxxxxxx医院疾病证明书》

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日