一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。下面是小编整理的产假的请假条模板，欢迎来参考！

　　产假请假条（一）：

尊敬的领导：

　　本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生推荐，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护个性规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

　　申请人：

　　申请日期：

　　产假请假条（二）：

xx(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　xx(单位)

　　xx(部门)xx(姓名)

　　20xx年月日

　　产假请假条（三）：

尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　20xx年X月X日

　　产假请假条（四）：

尊敬的学校领导：

　　因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　请假人：

　　时间：X年X月X日

　　校方(校长)意见：

　　教育局(直属领导)意见：