餐饮行业的人员流动大，如何才能写出一份好的餐饮故事招聘书来吸引人才呢？下面小编为大家介绍一下餐饮故事招聘书的格式。

　　范文一：

　　【xxxx餐饮管理有限公司】

　　招聘岗位：店长数名

　　岗位要求：有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。

　　薪酬：面议

　　年龄：30-40岁，男、女不限。

　　招聘岗位：厨师长数名

　　岗位要求：厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。

　　薪酬：面议

　　年龄：30-45岁，男

　　邮箱：xxxxxxx@xx.com 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。

　　范文二：

　　【xxxx餐饮有限公司】

　　xxxx餐饮有限公司是以铜火锅为主营的特色餐厅，目前在XX省内有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

　　前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁企业管理经验，25-35周岁

　　厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁企业管理经验，最好有厨师团队。

　　服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

　　联系人：x经理

　　电 话：xxxxxxxxxxx

　　地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x楼

　　范文三：

　　【xxxxx餐饮连锁】

　　招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营20家分店，分布在北京、天津、山西太原万达地区，因业务发展特招聘有识之士共同发展：

　　招聘岗位：

　　店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

　　主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

　　服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

　　面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxx

　　联系电话：x总xxxxxxxxxxx、 微信: hxxxxx、

　　人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

　　简历投递：xxx_xxxx@xxx.com