范文一
甲方:(单位名称)________________________
乙方:_________________________ 身份证号:____________________________________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于__________年_____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):__________ 乙方签字:_____________
甲方代表签字:____________________
___________年____月_____日
范文二
离职证明
兹证明___________自________年_____月_____日入职我公司担任_______部门_____岗位,至______年___月_____日因_______________________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“**”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章______________
_______年____月_____日
范本三
_______________ (身份证号码:_________________) 已于_______年___月___日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位:(盖章)____________________________
法定代表人:(签字)__________________________
____________年____月___日