【篇一：人员离职证明范本】

　　________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章________

　　________年________月________日

　　【篇二：人员离职证明范本】

　　甲方：________(单位名称)

　　乙方：________身份证号：________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方(签章)：________乙方签字：________

　　甲方代表签字：________

　　【篇三：人员离职证明范本】

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　　公司盖章________

　　________年________月________日

　　【篇四：人员离职证明范本】

　　兹证明李浩先生，身份证：45289xxxx5555，原系我司市场策划部职员，在职时间为2009年5月14日至2013年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　公司盖章________

　　________年________月________日

　　【篇五：人员离职证明范本】

　　_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　________年________月________日

　　【篇六：人员离职证明范本】

　　_________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。