售后部部长个人简历

时间:2021-08-31

售后部部长个人简历模板

  什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定,求职者在编写个人简历的时候,不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的,在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同,对个人简历筛选的标准不同。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

  身 高: CM 户 口: 四川德阳 旌阳区

  自 我 评 价

  有四年的电动车企业生产基层管理经验,四年制造系统中层管理经验,近两年的电动车对外售后服务团队管理经验。有迅速培养建立生产、仓储和售后服务团队的实际操作经验。近200场对外售后服务活动的组织和策划经验。30场企业对外的产销协调会议的.实际经验。能在最短时间内解决因产品设计缺陷和生产质量问题。针对目前市场有效提升客户满意度有效方案。处理近50次产品突发问题的事故处理经验。

  有三年以上的生产基层工作经验,熟悉制造业(电动车)整个生产流程,熟悉生产过程中各种突发问题的处理经验,尤其针对80-90后员工管理有自己的见解;四年以上的20-150人团队管理经验。售后服务团队从零开始的团队建设及流程再造经验。有一整套针对现有市场形势,制定有效的售后服务计划,有效提升客户满意度的经验。

  经历是财富,也代表过去,把握机遇,务实努力,不断学习积累,总结创新才能有更好更高的发展!愿意与优秀的企业共同战斗,一起发展!

  求 职 意 向

  希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

  寻求职位: 生产,仓储,售后

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职浙江爱玛车业科技有限公司,目前职位组装科长,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2009-08--2013-01:合肥荣事达车业有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 售后部部长

  职位描述:09年9月到2010年4月在合肥荣事达车业有限公司天津分公司任生部部助理,负责新员工培训、生产工艺流程编制及执行、现场管理制度编排;6S管理落实和执行、劳动纪律的监督落实和编写《车间员工行为准则》、《日常管理规定》。

  2010年5月到2011年10月任合肥荣事达车业有限公司天津分公司仓储部部长,负责部门组织架构梳理及岗位设定、人员培训、原材料进出库、帐务管理,成品打包,发货,区域规划及仓库现场、安全防护管理。

  2011年11月2013年1月任合肥荣事达车业有限公司售后部部长。

  主要负责三地公司(常州、天津和台州)总体售后工作

  主要工作有建立公司售后组织架构,引进400电话回访系统,组建客服团队。培训新员工,及建立和完善涉及售后工作相关流程文件;

  编制年度总体面对市场的技术服务活动计划及月技术活动安排;

  编写三地公司售后工作目标及要求,并检查执行情况。

  协调公司各部门针对市场问题进行整改落实跟踪。

  ▌2006-10--2008-05:浙江派力迅实业有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 生产车间主任

  职位描述:2006年10月任电动车生线线长,负责豪华车生产线的整体工作,主要工作为根据生产计划,安排线上员工及时    有效完成生产任务;

  通过公司领导的肯定和工作需要,调整为电动车生产车间主任。负责车间生产,落实生产工艺要求、现场管理及生产成本控制、人员培训和生产纪律落实。

  ▌2005-03--2006-09:深圳台铃科技有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 生产线线长

  职位描述:从仓库管理员工作开始,负责电动车通用件的仓库管理,在不断的学习后了解了电动车的生产工艺及装配要求,后因工作成绩和实际需要调整到生产线班组长。

  ▌2013-02--至今:浙江爱玛车业科技有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 组装科长

  职位描述:负责生产车间的日常管理;

  车间管理制度编写及执行;

  运用以前经验完善ISO9000质量体认证相关管理文件并在日常管理中执行;

  6S现场管理制度的培训、落实、整改和完善。

  组织线长、组长及骨干进行管理理念培训,使员工流失率从18%/月降到2%,有效解决一线员工队伍稳定性差的难提,同时从200台/天(8小时)/线(51人)的产能,提升到400台/天(8小时)/线(51人)。

  提报计件工资制的工资计算方案,并组织实施。

  实施导入SAP系统,并根据系统要求建立有关生产流程及关键工序!一次性导入无错误。

  教 育 经 历

  1997-09--1999-11 黄许职业中专学校 管理类/计算机管理与管理 大专

  2004-09--2009-09 广东商学院 管理类/工商管理 大专

  主修课程科目:毕业证;经济学概论、统计学、初级财务会计学、管理学概论、市场营销学基础、企业人力资源管理、生产管理、物流学基础等。

  计算机中级文字录入员及初级程序设计员;计算机应用与管理,简单程序设计;计算机维修,文字录入及计算机原理

  拓展阅读:个人成就——编写个人简历的重要材料之一

  在编写个人简历之前,求职者需要做很多方面的准备,诸如求职的定位,编写简历需要有明确的求职目标。还需要提前了解关于求职目标的信息,如企业的发展状况、企业问题、企业招聘职位、职位的招聘条件等等,这些招聘信息中的潜在要求非常重要。此外,编写个人简历还需要准备自己的一些材料,如个人成就有哪些。

  个人简历中的个人成就,能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能,起到的作用非常大。那么,个人成绩可以从哪些的地方获得呢?

  一者,从兼职、实习经历中获得

  现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作,在大学毕业之前也必然会有实习经历,不管是兼职还是实习,同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就,独立或者合作完成过多少工作,都可以当做自己的个人成就。

  二者,从学校组织活动经历中获得

  个人成就不一定是要在工作中获得,在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中,如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等,也都可作为个人成就。

  三者,从实践经历中获得

  大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就,比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

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