做事情有计划开展才会更加的顺利，下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考！

　　一、目的：

　　——汲取营养

　　——探讨学习

　　——锻炼表达技巧

　　二、参加对象：

　　——各部门全体员工

　　三、分享时间：

　　——每月进行一次

　　四、读书分享者：

　　——鼓励大家毛遂自荐担当读书分享者

　　五、如何进行读书分享

　　1、明确不同过程的角色分工

　　分享前：

　　读书分享者：

　　1）报分享书籍（或文章、电影等）到人力资源及培训部审核

　　2）确定主题及读书分享大纲

　　人力资源及培训部：

　　1）审核报来的分享书籍

　　2）协助确定主题、审核大纲和准备资料、安排读书分享时间

　　3）提前一个月把分享书籍（或文章、电影等）的内容以群共享及上传公司网站的形式告知大家。

　　分享中：

　　读书分享者——主持人（培训师）

　　人力资源及培训部——助教

　　分享后：

　　人力资源及培训部——整理者

　　2、读书分享要求：

　　1）明确的主题和大纲

　　2）秉持讨论有效精神（非无谓的聊天）