残疾人职业技能培训方案
时间：2021-08-312020年残疾人职业技能培训方案范文
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的2020年残疾人职业技能培训方案范文，欢迎大家分享。
为促进残疾人创业、就业和增收，增强残疾人创业和就业能力，改善残疾人生活水平，根据省、市残联的相关培训要求，结合我县培训工作实际情况，特制定如下方案。
一、任务目标
今年全县残疾人培训总任务为140名。其中职业技能培训任务30名,创业培训任务20名，实用技术培训90名。根据培训项目执行能力及残疾人培训需求状况对各乡镇下达培训指标。具体任务分解详见附件一。
二、培训对象
培训实行自愿参加和引导鼓励的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男18至60岁，女18至55岁）、有劳动意愿且具备接受培训的`条件和能力。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（4-5月上旬）。
各乡镇残联要结合残疾人专项调查数据，做好残疾人培训需求状况摸底调查，将辖区内有培训意愿及符合条件的残疾人建册并上报县残联。同时，要加大培训宣传工作力度，增强项目的社会影响力。
（二）组织实施阶段（5月下旬-9月）。
1、按照省、市文件要求，职业技能等级资格和创业培训，要在具备相关资质的技校、培训机构进行，我县本级计划开展一期人数20人的残疾人创业技能培训，培训对象为初创业者、在创业未参加过培训人员、有创业愿望人员，按照市级要求2020年度残疾人创业扶持项目人员必须纳入SYB培训。本次残疾人职业技能培训班计划由株洲市黄程职业技术培训学校承办。
残疾人实用技术培训具体培训项目县残联根据各乡镇上报的残疾人培训需求情况进行确定。培训项目同时列入阳光增收计划，具体培训开班要求，县残联将在后期工作中下发项目培训通知。
各乡镇残联要结合培训任务数合理的安排培训人员，所报人员当年不能重复培训。
2、县残联将对培训实施情况进行评估。对承办培训项目的机构，培训过程中要做好残疾人培训相关管理工作，确保培训学员、时间、内容、效果"四落实"。职业技能培训学员结业要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书；实用技术培训要有实训时间和过程，开展延伸帮扶服务计划。
3、各乡镇残联要按照《培训人员（残疾人）名册》（附件二）、《残疾人培训项目登记表》（附件三）、《株洲市残疾人培训申请表》（附件四）的统一格式填写培训表格，做好培训资料整理上报工作，建立残疾人培训登记表名册、个人档案。县残联将在每期培训班结业15天内，将学员信息资料录入"残疾人就业和职业培训信息管理系统"数据库。
（三）迎检阶段（10-11月）
培训结束后，县残联将本年度培训资料汇总，上报全年本地区培训人员名册及培训总结至市残联，由市残联对培训工作进行综合考核评价。
四、经费管理
县级培训经费由县残联争取上级经费及残疾人就业保障金中解决。
五、工作要求
（一）高度重视、科学组织。各乡镇残联根据方案要求并结合当地实际，充分发挥残疾人专职委员的作用，明确责任，建立联系人制度，及时开展培训相关工作。
（二）实名培训，建档立册。培训对象应有第二代残疾证、身份证复印件，并填写好附件二、附件三、附件四。
（三）按质完成，确保实效。培训项目原则上于2020年9月底前实施完毕，10月初完成自查整改、填报数据库、上报项目工作总结及资金决算报告。
六、监督管理
（一）县残联相关部门将不定期对各乡镇残联及相关培训基地、培训机构进行考察评估。
（二）各乡镇培训资料整理、培训人数、培训绩效、数据库录入等情况纳入年度考核进行考评。
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