年会节目流程方案范例

　　导语：年会是否能够顺利的进行跟活动,跟企业的方案、设计的流程有很大关系,所以在前期我们需要将年会的策划方案跟流程整理好。下面是小编整理的年会节目流程的范文。欢迎大家阅读。

　　CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

　　去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：

　　一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

　　二、总经理作一年工作总结。

　　三、表彰给奖：

　　文艺表演

　　1、给进步奖颁奖

　　为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺表演

　　2、给优秀新人颁奖

　　为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺表演

　　3、给安全奖、节约奖颁奖

　　给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　有奖猜谜

　　文艺演出

　　4、给好马回头奖给奖

　　给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

　　获奖代表发表感言

　　文艺表演

　　抽幸运奖五名

　　5、给优秀员工颁奖

　　给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺演出

　　有奖猜谜

　　6、给优秀管理干部奖颁奖

　　给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺演出

　　抽三等奖三名

　　7、给突出贡献奖颁奖

　　给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表感言。

　　文艺表演

　　抽二等奖两名

　　8、给先进区、组颁奖

　　给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表发表感言。

　　文艺表演

　　有奖猜谜

　　9、给先进集体颁奖

　　给先进集体开奖;致颁奖词;给奖;

　　获奖代表感言。

　　抽一等奖一名

　　10、总经理上台领唱《明天会更好》

　　全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

　　四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)

　　CASE 2 文艺晚会

　　主要是由几个环节组成，时间从下午2：00—晚上19：00：

　　1)公司发展历程(沙画表演);

　　2)董事长发言;

　　3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;

　　4)年度优秀团队、员工颁奖;

　　5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

　　6)各中心节目表演;

　　7)穿插抽奖;

　　8)优秀员工送花感恩父母;

　　(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)

　　9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了2012年这些活动全程;

　　10)大家串门，各祝来年。

　　上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的'公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

　　CASE 3 文艺晚会

　　(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

　　(2)年会我们都会有对应的抽奖，因此，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不同的表演和活动。

　　(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;

　　(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)

　　CASE 4互动游戏

　　1、 提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

　　2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。

　　3、 就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

　　公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎么用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。

　　CASE 5 经典拓展类

　　回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

　　1、地点选择度假村(含拓展活动)

　　2、时间2天

　　3、人数：公司全体人员。

　　4、具体安排

　　(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

　　(2) 自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。

　　(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

　　(4) 下午开年会：总结过去，展望未来。

　　(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

　　(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

　　(7)第二天返程。

　　活动应该较往年有所不同，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家通过活动增强团队精神，有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

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