大学生聘用合同范本

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的大学生聘用合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生聘用合同范本1

　　甲方(用人单位)：乙方：

　　性别：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限

　　第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。

　　工作内容

　　第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。 双方的权利和义务

　　第三条 甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过15天的。

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的.其他条件的。

　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　其他

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章乙方签章

　　年 月 日

大学生聘用合同范本2

　　用人单位(以下简称甲方)

　　(以下简称乙方)

　　一、合同期限：

　　xx年度第二学期，为期一学期。

　　二、甲方责任：

　　1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。

　　2.负责对乙方进行业务培训。

　　3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。

　　4.负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。

　　5.发放乙方实习补助1800.00元，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。

　　三、乙方责任：

　　1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。

　　2.服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。

　　3.树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。

　　5.要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。

　　6.严格遵守学校的考勤制度，请假一天扣除工资30.00元。

　　四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。

　　2.经试用不能胜任教育教学工作的。

　　4.乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。

　　5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。

　　五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1.甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。

　　2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。

　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。

　　甲方(签字、盖章) 乙方(签字、盖章)

　　年月日：

大学生聘用合同范本3

　　甲方：

　　乙 方：

　　根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议：

　　第一条：合同期限

　　本合同期限自 年 月 日至乙方取得毕业证之日止。

　　第二条：合同关系

　　1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。

　　2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。

　　3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。

　　第三条 劳务规程

　　1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。

　　2、乙方每次上下班以考勤机为准。

　　3、乙方需按质按量完成乙方工作，否则，甲方有权随时终止合作。

　　第四条 劳务报酬的计价标准

　　一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可随时转为底薪xx年___月___ 日 签订日期 ：_____ 年___ 月___日

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