保洁员劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　第一条：工作岗位和工作(工种)

　　1 、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

　　2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第二条：合同期限(试用期限)

　　第三条：工作时间

　　第四条：工资待遇

　　1 、乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。

　　2 、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的.工作日支付。

　　第五条：劳动保护和工作条件

　　第六条：社会保险和福利待遇

　　第七条：劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1 、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2 、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4 、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　第八条：合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1 、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2 、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3 、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4 、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5 、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1 、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3 、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)、

　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　(七)

　　(八)、重新订立劳动合同

　　(九)、合同终止

　　第九条：违约责任

　　(一)、甲方的法律责任

　　(二)、乙方的法律责任

　　第十条：其它事项

　　1 、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2 、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3 、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。