本学期，在课任教师和同学们的努立下、在领导的支持下，我班取得了优异的成绩，现将本学期所做的工作总结如下：

　　一、全面了解和研究学生

　　三年级六班共有学生４2人其中男生２3人女生19人，他们经过三年的初中生活，在学习上、思想品德、纪律观念上都有明显的改变，大部分学生都已经适应了初中生活，知识水平不断提高。经过半年来的了解，尽管多数学生表现良好，但也有个别学生受社会某些不良习气的影响，身上存在着无所事事，学习目的不明确，缺乏学习的信心和勇气，还有个别学生不关心集体，对同学冷冷清清莫不关心，劳动偷懒，生活讲究，有时无视班级纪律，给全班同学的学习生活带来不良影响，成为班集体前进道路上的“绊脚石”。了解了学生的情况后，教师就可以针对情况来管理学生。

　　二、重新建立班委

　　一个良好的班委是班级管理的关键，经过一学期的了解，我重新建立了班委，把一部分不认真负责的学生撤掉，有能力的干班干部。班干部选好后，对他们进行培养，使他们在各反面尽快的提高，在进行每项活动时先让干部提出开展工作或活动的设想，之后，班主任对他们想的不周到的地方提出补充建议，在思想上对班干部要严格要求，培养他们以身作则、团结同学、为同学服务的精神。

　　三、提出集体奋斗目标

　　目标是集体的发展前景，它具有很强的导向和激励作用，对学生提出奋斗目标，就可以激发学生有所追求，有所向往，产生持久的、积极的热情产生不断进取的意志行为，对作业的要求：作业书写工整、独立完成、按时上交作业。对班级的要求，争当优胜班集体。

　　四 实施积极评价，营造创新氛围

　　积极评价是创造性教学的有效手段。它要求教师对学生创造性的学习态度、方法和成果，要坚持多肯定，多表扬，多鼓励，尽量做到不批评，不指责。实验证明：积极评价不仅容易激活激情，使学生处于兴奋状态，而且他告诉了学生这样做：是对的，使学生的行为有明确的正面依据，有利于学生的创新精神的形成和发展。实施积极评价应做到：

　　1评价内容激励化

　　教师评价学生的出发点和落脚点是寻找学生的进步和成功，发现其闪光点，对学生的不足之处，要采取宽容态度，不要多加职责，要允许学生“尝试错误”。

　　2评价标准个别化

　　评价要以学生个体表现为参照系，强调每个学生在自己原有基础上的进步，让每个学生在自己的跑道上前进。

　　3 评价角度多元化

　　教师评价不仅要评价学生的思维成果，也要评价思维过程、思维方法。评价既可以是天经地义的教师评价学生，也可以转变角度，让学生互相评价活学生评价老师。

　　4 评价方法多样化

　　评价语言要丰富多彩，如赞叹词“对”“正确”“好样的”等，也要适当运用体态语言，如微笑、点头、竖起拇指等都可以表示教师对学生的期待和欣赏。

　　五、坚持使用班级量化管理

　　班级量化是对每个学生的评价。每日管理的工作有：到学校时间，作业上交情况，外出购物，三姿、上课听讲情况、卫生、开关自行车及摆放自行车，班内秩序、两操、宿舍卫生与纪律等，对以上项目都有明确的加减分数，对表现好的加分。如：广播稿、潍水报投稿，校内组织的文体活动，宣传栏的设计与编排。对违犯纪律的要适当减分，不能出现人情分印象分。并做到每周一小结，每月一次汇总，到期末要进行总结。对好的进行表扬对差的进行教育。学期结束作为评选三好学生优秀班干部及入团的依据。从而调动了学生在校表现的积极性。

　　另外还有：

　　1、经常与任课教师取得联系沟通情况。

　　2、教育学生尊重课任教师。

　　3、邀请课任教师参与本班的教育工作。

　　4、充分发挥班干部及团员的积极带头作用。

　　5、按时召开家长会，与家长取得联系，以加强对学生的了解。

　　6、认真开好每一次班会，做到认真备课

　　总之，班主任工作千头万绪，要想做好班主任工作，就应在今后的教学中不断探索，不断学习，以取长补短，真正把学生教育成材成人。