今年6月，我有幸成为学校第二批前往北京新浪总部实习的一员，真正有机会走进并实习于新浪这家办事于中国及举世华人社群的网络媒体公司。在这之前，我曾应用寒暑假期在金华电视台、浙江柯影文化传媒有限公司、宁波足迹实习，所阅历和所学到的都有所不合，我始终觉得，在学习新闻采编与制作这一专业期间，我应该多考试测验去不合的媒体行业阅历，这会让我加倍了解我的专业所对应的行业，会加倍清晰我将来的工作选择偏向，也会让我对自身有加倍正确的认知。

　　我地点的实习部门是运营部，地点的小组是同城运营，在实习的这三个月里，我主要负责的工作有：

　　1.审核粉条：依照粉条保举固定的要求规范，审核后台每天来自全国的博主大V的粉条投稿，并依据实际环境，为优质内容进行投粉，扩张优质内容的推广范围，增加该内容的阅读量。

　　2.审核并发放爆料红包：依据其时2元档，转赞评加起来至少过10;5元档，转赞评加起来至少过20;20元档，转赞评加起来至少过50;50元档，转赞评加起来至少过80;100元档，转赞评加起来至少过100;150元档，转赞评加起来至少过150的根基要求，给内容适合的微博发放红包，并且每天记录每个档的下发数量及金额。

　　3.同城日报运动：每天17：30在粉丝后台置顶十个城市的同城日报内容，每周上架一次十个城市的同城日报的同城频道bnner头图，以便于用户在广告栏能更直看地观见同城日报内容。

　　4.区域保举名单审核：依据30日内每周原创宣布话题词本地内容不够7条，话题词宣布非本地强相关内容，话题词多次宣布雷同内容，单日使用第三方发博软件发博跨越30%，本地内容纯度不够50%等要求，每周审核当局媒体蓝V、本地博主、校园博主，当局人媒体人，同城会蓝V这些账号宣布的内容是否相符标准。

　　5.知名博主审核、本地博主审核：依据账号要有本地属性，账号首页配景和账号简介不能有微信"大众号的推广，不能有第三方发博嫌疑，近两周话题词发博要达到10条等要求，审核知名博主账号，使各种博主的发博内容更规范。

　　6.话题主持人申请：筛选一些优质的话题内容，为官微申请主持人权限

　　7.添加、移除账号：添加一些新成长成为博主大V的账号到后台，纳入审核范围，同时移除一些不相符规范发博或耐久未发博的账号。

　　8.官微转发：从各个本地博主的发博内容中寻找优质且内容积极向上的博文，用官微进行转发，扩张推广范围。

　　9.官微原发：从各个本地博主宣布的视频内容中寻找相符宣布要求且内容积极向上的短视频，用官微进行原发，扩张推广范围。

　　10.在粉丝通后台进行广告投放：筛选优质的城市本地微博内容，用适当的预算为其痛蚣茔告，使相对应地区的粉丝可以或许优先观到，增加阅读量，扩张推广范围。

　　刚开始实习时，由于不熟悉各项工作不合的审核要求以及自身的细心问题，经常发生差错。比如注意了视频内容的选择却疏忽了博主的地域属性，比如遗漏微博内容中的各类第三方标记等。一周工作后，先生要求我们写了周总结，每天的繁忙经常让我们来不及思考发生问题的原因，这份周总结很实时地办理了这个问题。静下心来总结，才发明各项工作类似中的差异。总结发生的差错，可以或许让我有机会依据差错重新梳理一遍工作流程以及规范准则。这次周总结使我加倍熟悉规范并且找到了发生差错的原因以及往后应该如何避免。

　　三个月实习下来，我所感想感染到的除了媒体行业的繁忙，还有媒体工作者的勤勤恳恳。因为开放共享的办公情况，我所观见的不光有本身部门的同事。无论在哪个部门，在哪个岗位，认真都是常态。一个热点的发生，必要实时跟进，运营必要跟进，数据必要跟进，设计的海报必要跟进，这背后是一群认真的人在支撑和支付。

　　实践，便是把我们在学校所学的理论知识，运用到客看实际中去，使本身所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就即是零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根基。通过这段光阴的实习，学到一些在学校里学不到的器械。

　　俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”三个月在新浪的近间隔的实习，让我从微博的使用者酿成微博运营中的一份子，我对微博的认知不再是早年那么浅显。而三个月的实习阅历，也教会了我沟通的紧张性，教会了我如何适应职场，与人交往，既增长了见识，又坦荡了视野，富厚了生活经历，这将是我走向社会以后的一笔名贵的财富。