西安落户条件新规定

时间：2021-08-31

西安落户条件新规定

　　导语：大家都知道西安的那些落户的新政策吗？以下是小编为大家分享的西安落户条件新规定，欢迎借鉴！

　　2017年1月23日，西安市户籍准入政策做出新的重大调整，将用强有力的户籍改革吸纳各类人才到西安落户创业。经过近一个月的紧张准备，2月21日，市公安局向社会公布的《进一步吸引人才放宽部分户籍准入条件户口登记办事指南，被称为史上最宽松落户政策细则将于3月1日正式实施。

　　西安落户条件

　　1、学生集体户有住所就可迁移

　　2017年3月1日起，户口在本市全日制普通大中专院校学生集体户的在校大中专学生，在本市市区拥有合法固定住所的.，可进行市内迁移，材料齐全的，由迁入地派出所户籍民警当场办结。

　　没有合法固定住所的，毕业后派遣到本市市区用人单位的，根据本人意愿迁往本市市区用人单位集体户或负责其档案托管的人才交流服务中心集体户。

　　2、35岁以下技校生可申请落户

　　全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校)，国民教育同等学历和留学回国人员，年龄在35周岁(含35周岁)以下，无论是否在就业择业期内，愿意在西安市市区就业、创业并定居生活的。

　　3、人才引进落户

　　符合下列条件之一的高级人才，可迁入本市市区落户，其配偶、未婚子女(含离异人员)可以随迁：

　　(1)中国科学院院士、中国工程院院士;

　　(2)国家科技奖获得者;

　　(3)享受国务院特殊津贴专家;

　　(4)进入国家级“新世纪百千万人才工程”的人选;

　　(5)省、部级有突出贡献专家;

　　(6)中国青年科技奖获得者;获国家杰出青年科学基金资助者;

　　(7)国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人;省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者;

　　(8)获省部级以上科技奖一、二等奖科技成果的主要研制者;

　　(9)中华技能大奖、全国技术能手称号获得者;

　　(10)具有正高级专业技术职称人员;

　　(11)博士后研究人员;

　　(12)省、市人民政府文件明确规定引进的其他高级人才。

　　被用人单位聘(招)用，按规定办理聘(招)用手续或依法签订劳动合同，符合下列条件之一的专业技术人才，可迁入本市市区落户，其配偶、未婚子女(含离异人员)可以随迁。

　　依法与本市市区用人单位签订劳动合同，参加本市城镇职工基本养老保险并实际缴费，符合下列条件之一的技能人才，可迁入本市市区落户。

　　4、投资纳税落户

　　(1)国有企业，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税款累计在100万元以上，依法为员工缴纳社会保险费的，其企业法定代表人和中层以上管理骨干，以及全日制普通大中专院校、技工学校毕业生，具有国民教育同等学历及留学回国人员的职工，在本企业连续任职、就业3年以上，参加本市城镇职工基本养老保险并实际缴费，在本市市区有合法固定住所，其本人及配偶和未成年子女可申请落户。

　　(2)股份有限公司和有限责任公司自然人股东、合伙企业出资(合伙)人、个人独资企业出资人，在最近连续3个纳税年度内以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已纳税的税额累计在10万元以上或在最近连续5个纳税年度内以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已纳税的税额累计在15万元以上，参加本市城镇职工基本养老保险并实际缴费，在本市市区有合法固定住所，其本人及配偶和未成年子女可申请落户。

　　(3)若出资比例最低的股东也达到上述纳税标准，可申请一名在本市有合法固定住所，且由用人单位为其在本市缴纳城镇职工基本养老保险一年以上的企业骨干及其配偶和未成年子女落户(每个企业只能申请一次)。

　　个体工商户最近1个纳税年度内缴纳的税款累计在2万元人民币以上，或最近连续3个纳税年度内缴纳的税款累计在3万元人民币以上，参加本市城镇职工基本养老保险并实际缴费，在本市市区有合法固定住所，其本人及配偶和未成年子女可申请落户。

　　5、单位集体户口

　　凡在本市市区依法注册，拥有产权属本单位所有的办公场所的用人单位，均可设立单位集体户口。

　　6、买房入户

　　非本市户籍居民，2015年7月1日以后，在西安市市区内购买建筑面积90平方米(含90平方米)以上商品住房(以买卖合同网签备案时间为准)和二手住房(以买卖合同网签时间为准)的，取得房屋所有权证且在本市缴纳一年以上城镇职工基本养老保险后，即可在房屋所在地办理购房本人、配偶和未成年子女的户籍登记。

　　7、长期就业有房人员落户

　　持外省市常住户口，年龄在35周岁以下(含35周岁)，与本市市区用人单位依法订立劳动合同，并参加本市城镇职工基本养老保险实际缴费满3年以上，在本市市区具有合法固定住所的人员，可迁入本市市区落户，其配偶和未成年子女可以随迁。

　　(1)本市市区用人单位：

　　用人单位是指在本市市区依法注册、具有独立法人资格和用人自主权、依法参加本市社会保险并缴费的企业单位、事业单位、非企业单位和其他组织，以及在本市市区依法注册，依法参加本市社会保险并缴费的分公司和分支机构。

　　(2)依法签订劳动合同：

　　申请人应当与本市市区用人单位依法签订劳动合同，且应在有效期内。