通报批评格式

时间：2021-08-31

通报批评格式

　　批评通报格式

　　批评通报是针对某一错误事实或某一有代表性的错误倾向而发布的通报,有针砭,纠正,惩戒的作用.

　　1.标题批评通报的标题不一定要出现"批评"两个字。

　　2.正文正文结构:

　　A.错误事实或现象

　　B.错误性质或危害性的分析

　　C.惩罚决定或治理措施

　　D.提出希望要求

　　批评通报也分为四个部分

　　1.错误事实或现象

　　如果是对个人的错误进行处理的通报,这部分要写明犯错误人的基本情况,包括姓名,所在单位,职务等,然后是对错误事实的叙述, 要写得简明扼要,完整清晰. 如果是对部门单位的不良现象进行通报,这部分将要占较大的篇幅,如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》 ,将广东省政府用七十天时间才将国务院一份文件转发下去,而广州市政府又用了一百多天才将这份文件转发到各个区县的情况, 进行了比较详细的叙述, 占全文篇幅的一多半. 如果是针对普遍存在的某一问题进行通报,这部分要从不同地方,不同单位的许多同类事实中,选择出一些有代表性的进行综合叙述,如《中共中央纪律检查委员会通报 (立即刹住用公款请客送礼, 吃请受礼的歪风)》 ,综合叙述了上海,长沙若干单位请客送礼,吃请受礼的事实,列举了大量的统计数字.

　　2.错误性质或违害性的分析

　　处理单一错误事实的通报,这部分要对错误的性质,违害进行分析,一般都写得比较简短. 对综合性的不良现象或问题进行通报,这部分的分析性文字可能要复杂一些。

　　3.惩罚决定或治理措施

　　对个人单一错误事实进行处理,要写明根据什么规定,经什么会议讨论决定,给予什么处分等. 对普遍存在的`错误现象或问题,在这部分中要提出治理,纠正的方法措施.内容复杂时,这部分可以分条列项.如中央纪委关于请客送礼,吃请受礼的通报,就提出了五条严厉措施来制止这股歪风.这些方法措施,跟指示的写法相似.

　　4.提出希望要求

　　在结尾部分,发文机关要对受文单位提出希望要求,以便受文单位能够高度重视,认清性质,汲取教训,采取措施. 通报的"要求"往往是一些原则性的指导意见和警告.需概括地提出,无需具体详尽地说明,篇幅不宜过长.不过,也不宜过于笼统. 曾见到一则批评性通报的"要求"是这样写的: "希望大家引以为戒. " 仅此一句,未免显得太笼统,太空泛了:从何处去"引" ,又去"戒" 什么呢?让人无法得其要领。

　　学校通报批评范文

　　XX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

　　现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

　　希望其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

　　XX年X月X日

　　违反公司制度通报批评

　　通报批评

　　XXXX年X月X日，本厂职工XXX工作时间内外出饮酒导致其XX工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响! 现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

　　XX公司

　　XXXX年X月X日

　　通报批评范文

　　XXX为我院后勤玻璃室工人。 XXX同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到XXX同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现XXX同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，XXX同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对XXX同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予XXX同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

　　XX学院办公室

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